5. Профессия – трейдинг.

Доброе.

До торгов еще несколько минут. Сделаю краткое отступление.

Мои посты не содержат политики, стараюсь не обсуждать или критиковать, хотя редко бывает, делаю краткую оценку как положительную, либо  указав на недостатки с моей субъективной точки зрения ИМХО.

Четыре предыдущий поста не набрали и 100 рейтинга, поэтому по-прежнему  не могу оценивать других по средствам правил сайта. И это показательно, мысли, которые там описаны, это выжимка моей торговли и они точно не для всех. Новичков, может быть что-то цепляет, но  не могут оценивать  либо не доверяют. И правильно делают, лично мной всегда всё проверяется и бездумно не повторяется. Те, кто могут оценивать видят очередного умника, ну да что-то где-то,  тоже недоверие. В жизни есть схожие мысли у людей, так вот эти посты именно для них. 

Эта публичная систематизация мыслей помогает и мне самому, и если помогут ещё паре человек – отлично. Стараюсь описывать всё как есть, и всё что описываю, помогает мне зарабатывать больше чем терять. Цели помочь зарабатывать всем нет, и это невозможно.  

Теперь о главном.

Упрощенно всей тружеников, можно разделить на наемных  работников и владельцев бизнес-процессов. Понятно, что владельцев бизнес-процессов в % отношении намного меньше, чем наемных, и именно владельцы бизнесов  нанимают работников для выполнения  определенных действий (функций) компании. Чем уже специализация наемного работника и выше спрос на его услуги, либо на нем  держится бизнес, либо эти услуги помогают компании увеличить прибыль и работник очень оценен, тем больше он получает доход, сразу же с первых дней работы. Другое дело владелец компании, особенно на стадии становления бизнес-процессов, он несет все расходы, все издержки, и плановые и незапланированные. И в первое время идут только вливания средств, как в пассивы, так и в активы компании, до становления компании и выхода на рентабельность. А это убытки, которые далее в соответствии с законодательством переносятся  на 10 лет, уменьшая налогооблагаемую прибыль. Так вот наемным работникам тяжело принять это, многие считают, что любой труд должен оплачиваться сразу. Попадая в трейдинг, даже в качестве частного инвестора, образно  становишься владельцем выстраиваемого самим бизнес-процесса. Здесь трейдер без опыта и образования, начинает сталкиваться со  своей некомпетентностью в этих процессах, отсутствием бизнес-плана, окунаясь в пучину неизвестности. Это даже не плавание, как бывает у владельцев компаний с четко сформированной бизнес-моделью и планом, это просто барахтанье на месте, что бывает с большинством говорить не нужно. Перестает тонуть тот, кто начинает относиться к трейдингу как к профессии, обучаясь, получая опыт повышая положительное мат.ожидание от торговли, начинает спокойно плыть к цели по  плану.  

Годы, нужны годы, чтобы изучить эту профессию и начать получать от неё отдачу, как и в любой другой высококвалифицированной профессии. И она не даст прибыли сразу, она будет забирать, забирать время и деньги за обучение, за  практический опыт, пока трейдер либо не бросит это занятие отчаявшись, неся в себе этот негативный опыт, либо пока не начнет относиться к торговле как к делу своей жизни (бизнесу). Трейдинг будет нести прибыль, издержки и убытки. И при становлении правильных торговых процессов, будет приносить больше прибыли, убытки тоже будут, но их станет намного меньше.

Теперь задайте себе вопрос, что для Вас трейдинг? Интрижка и ловля «легких» денег, а по факту они самые тяжелые, или серьезное дело? Живете ли Вы в мечтах и надеждах о быстром заработке? И не пора ли начать  жить реальной жизнью – принять ответственность за свои действия, обучаться, практиковаться, анализируя и систематизируя опыт в прибыльный план – дело долгих лет жизни? Если дело серьезное, не отступайте! 

Удачи!