Крутой PROP в Андорре

Всем привет.

Вчера в нашем чате произошёл эпический срач, темой которого была — ПРОПЫ. Старожилы индустрии рассказали, что такое настоящие пропы, как они устроены и чем занимаются. Вот например один из таких:



После всего этого эпоса у меня возникла мысль — а почему бы не сделать настоящий prop в Андорре? 

Преимущества этого места:

1) Удобная логистика и месторасположение — рядом международный аэропорт Барселона, откуда можно добраться до любой точки мира — один из крупнейших логистических центров планеты. Из Андорры туда ехать 200 км — примерно 2 часа по разгруженной отличной трассе — можно и по платному хайвею если хотите.

2) Там же морской курорт и место отдыха — Барселона отличное место — особенно для молодёжи.

3) Экология в Андорре очень хорошее — первое место в мире по долгожителям.

4) Налоги достойные

5) Для семьи отличное место — абсолютная безопасность.

В общем убедить приличных трейдеров переехать в Андорру будет вполне посильной задачей.

Что я предлагаю:

1) Отобрать 10 хороших, но разноплановых трейдеров, у кого к моменту «заселения» будет иметься собственный капитал. (минимум 100000$).
2) Организовывается компания S.A. (ОАО)  - у каждого равная доля в 10% от компании. На основании владения этой долью все получают активную резиденцию в Андорре.
3) Компания заключает с брокером хорошим (например fcstone, RJO и т.д.) соглашение IB — т.е. получает статус представляющего брокера.
4) Все «члены корпоратива Озеро» )) открывают собственные счета через свою компанию. Субкомиссия, полученная от сделок — идёт на развитие компании и покрытие издержек компании. По моим подсчётам уже на старте компания выйдет на самоокупаемость — все члены кооператива получат бесплатную инфраструктуру — офис, уборка офиса, оргтехника, бухгалтерия и т.д. Т.е. это вклад каждого в развитие компании — например по 1$ со сделки.
5) Итак, компания стартует и в качестве взноса в устав компании каждый инвестирует по 10000$ — всего уставняк 100000$ — у каждого 1/10 часть. На эти деньги открывается офис (200 кв. метров — примерно 1500 евро в месяц), заключаются контракты с юристами и бухгалтерами (всё вместе примерно 300-400 евро в месяц), закупается мебель и оргтехника (примерно 20000-30000 евро думаю хватит.). Начинается работа.

Если каждый член команды со своего счёта (минимум 100000$) будет расторговывать хотя бы 500 контрактов в месяц, то за счёт комиссии будет возвращаться в компанию 10000$ ежемесячно — что и составит первоначальный бюджет.

6) Если у компании появляется инвестор, то эти деньги распределяются между трейдерами — в идеале равномерно, но если запросы специфические — кому то может больше доставаться. Компания берёт с инвестора 20% от прибыли, каждый трейдер-парнёр, в чьём управлении окажется часть этого капитала — получает 50% от заработанного компанией — т.е. примерно 10% от общего результата.

Таким образом, появляется общак, составленный из комиссионных и 50% от прибыли с инвесторского капитала. Из общака деньги идут на развитие компании — решения принимаются коллегиально путём голосования — или распределяются в виде дивидендов — т.е. среди всех членов команды. 

Самая прозрачная и честная схема.

Один из путей развития компании — развитие её отделов — каждый партнер вправе расширять часть своего направления — решение об этом также принимается на голосовании.

Например создаётся кампус рекрутинговый:



Что думаете, Господа? )