30 ноября 2015, 13:53
Эффективное производство в России? Да!
Рецензия на книгу:
«Эффективное производство в России? Да!»
— Сергей Колесников
Итак, есть маленькое опасение, что скоро мы все с вами пойдем работать на завод. Я слышал, что в Туле например все валят на оружейный завод работать, который пашет в три смены и дает неплохие зарплаты:) Аналогичная ситуация в различных закрытых городах, которые производят ядерные ракеты и т.п. Но это так, к слову. Книга «эффективное производство в России» — я бы сказал, должна быть прочитата всеми владельцами производств и директорами этих производств.
Компания ТехноНиколь (производство кровли и теплоизоляции) и ее менеджеры в этой книге делятся своей экспертизой по построению эффективной компании. Причем лично я не понимаю, зачем они палят эти производственные граали, которые могут прочитать конкуренты и тоже повысить свою эффективность?
Книга эта показывает, что компания ТН просто сошла с ума по эффективности и производительности труда. Они просто обожествили стремление к масимальной эффективности и творили какие-то чудеса. Впечатляет например один пример — они купили завод на котором работало 500 человек. Через 2 года выпуск увеличился вдвое, а число работников сократили до 30 человек. В общем мораль такова, что для того, чтобы быть долгосрочным лидером, надо прежде всего добиться «лидерства в издержках».
Какие производственные лайфхаки перечислены в книге?
Ну и до кучи анекдотик из книги:
Компания ТехноНиколь (производство кровли и теплоизоляции) и ее менеджеры в этой книге делятся своей экспертизой по построению эффективной компании. Причем лично я не понимаю, зачем они палят эти производственные граали, которые могут прочитать конкуренты и тоже повысить свою эффективность?
Книга эта показывает, что компания ТН просто сошла с ума по эффективности и производительности труда. Они просто обожествили стремление к масимальной эффективности и творили какие-то чудеса. Впечатляет например один пример — они купили завод на котором работало 500 человек. Через 2 года выпуск увеличился вдвое, а число работников сократили до 30 человек. В общем мораль такова, что для того, чтобы быть долгосрочным лидером, надо прежде всего добиться «лидерства в издержках».
Какие производственные лайфхаки перечислены в книге?
- Карта потока создания ценности
- 5С — принцип рабочего места каждого сотрудника
- Следить за здоровьем оборудования
- Маниакальная чистота на производстве
- Жесткие инструкции по безопасности жизни
- Стандарты обозначения опасных зон
- Строгое ведение статисики по всем кейсам
- Механизмы обратной связи от сотрудников: предложения по улучшению ТБ, рацпредложения по производству и т.п.
- Премирование: всех за «ноль травм» за год, за длит. срок работы в компании, за грамотную обратную связь, за отличную аттестацию
- Корпоративный кодекс, прививание корпоративных ценностей всем сотрудникам
- Регулярная аттестация всех сотрудников
- Принцип полной взаимозаменяемости
- Критерии оценки эффективности каждого сотрудника
- Метод «5 почему» для анализа проблемы
- Доска Кайдзен для решения проблем
Ну и до кучи анекдотик из книги:
Heinrich von Baur, Нет такого подхода в фундаментальном анализе. И быть не может. Потому что невозможно дисконтировать поток платежей (обычно на 5 лет вперед) от рискового актива по безрисковой ста...
Роман Бабанин, это игра такая: таргет — инфляция 4%, в руках только ставка… Приз — звание лучшего директора национального банка в мире за 2025 год
20:59
any_to_real, — Даже циферы — прямых и других принятых зааоров В. Володин — сегодня доложил.
20:53
Теперь замысел ясен окончательно. Загнали людей в депозит. банкам кредиты раздавать нельзя куда девать деньги? купят валюту. девальвация рубля приведет к еще большей инфляции. Люди снимут деньги с деп...
Бармалей Бармалеевич,
оно тоже
бггг
В Англии 2 авианосца, один из них 2015 г постройки.
Укомплектованы только на 65 %, служить там некому. Проблема!!!
Наша МВД, по словам Колокольцева, укомплектована на 80 %.
Получается, что на ф...
Не удивлюсь, если день закроется в районе 3.460
Максим Лебедев, не зазывайте людей в эту помойку!!! Здесь было уже пару троечку таких товарищей — обосрались и по уши в ( ну сами понимаете), а может и поглубже… Максим, не уподобляйтесь этим клоун...
Атон начнет брать комиссию за ведение счета с активами до ₽100 тыс В 2025 году брокер «Атон» станет взимать комиссию ₽500 в месяц за ведение брокерского счета, если на этом счете бумаг и свободных сре...
📈Индекс Мосбиржи прибавляет более 2% после выхода данных о замедлении недельной инфляции до 0,35% Индекс Мосбиржи растет на 2,3% после выхода данных о замедлении недельной инфляции до 0,35%.
...
Во всех делах при максимуме сложностей Подход к проблеме все-таки один: Желанье — это тысяча возможностей, А нежеланье — тысяча причин… .
(Эдуард Асадов.)
А не сидят на попе и не кричат… взятки, взятки..
когда есть входящий денежный поток — можно куралесить как можешь — хочешь дзен, хочешь икебана, хочешь по хаббарду — если мозг и настойчивость есть то и так и так эффективно будет.
а если вход. денежный поток неустойчивый и то толстый то тонкий — млять ужиматься будешь все-таки ближе под тонкий