StockChart.ru
StockChart.ru личный блог
28 октября 2015, 19:58

Почему околрынок у нас такое говно

Прочитал сегодня на фейсбуке обращение Юнайтдей трейдерс с просьбой накидать положительных отзывов о них.
Все бывшие сотрудники уверяют, что контора полное Г, но UTутверждают что это происки конкурентов. И даже попробовали написать опровержение.
   Ничего не знаю о работе в UT, тем не менее, о чем пишут сотрудники: черные зарплаты, кидают на деньги, плохие условия труда, нет перспектив..
   Что же в опровержении Белоусова? У них шикарный офис (только причем тут условия труда — офис то для клиентов а не работников), зарплаты рыночные (считай низкие на столько, на сколько возможно. ведь ниже рыночных — значит не найти никого), опровержения о ТК нет — значит о черных зарплатах правда, подтвердил что перспектив нет, подтвердил что нет и социалки (выходит условия и правда не очень).
   
   На самом деле пишу не для того, что бы очернить ребят — если у них хреновые условия, не значит что они плохие люди — значит у них дела идут не очень хорошо.
   Печальные мысли на более глобальном уровне. Во всем мире WallStreet — это символ успеха и во всем мире все что связано с биржей вызывает ассоциацию шальных денег.
   Но что же у нас? Если даже столь известные у нас околорыночники предлагают гроши. Мосбиржа искала стажеров на 25 тыс. Каленковичнедавно выкатывал супер вакансию на зарплату бомжа, которую нужно получить, если удивишь их. Даже короли окорорынка UT оказывается еле сводят концы с концами.
   Так это типа звезды. А просто обычные конторы? Околорыночный бизнес выходит одна из наименее прибыльных отраслей вообще. При несоизмеримых рисках.
46 Комментариев
  • Cristopher Robin
    28 октября 2015, 20:01
    везде где деньги есть грязь, но с другой стороны, это не плохо потому что никто особо не обольщается на этот счет, гораздо хуже когда грязь есть там где ее не должно быть
      • Engi
        28 октября 2015, 20:48
        Ru-Ticker.com, что такое «русский трейдинг», если вы про околорынок РФ в целом, там основная масса — евреи
  • Das Tier
    28 октября 2015, 20:14
    А сколько была «зарплата бомжа»?
      • Das Tier
        28 октября 2015, 20:16
        Ru-Ticker.com, дурака искали, видимо
  • Redline
    28 октября 2015, 20:16
    Имхо, зарплата сотрудника — это всегда функция от жадности работодателя. И это не есть плохо.
  • FF_ATR
    28 октября 2015, 20:19
    А почему вы говорите про мизерную зп? разве условия в ЮТ не % от прибыли?
  • ganjatrader(getstar)
    28 октября 2015, 20:20
    У меня кореш ходил на собесы в Дойче и Блумберг, там з.п нормальные, под 200 тыр и более Хотите з.п идите в мировые конторы
    • Пафос Респектыч
      28 октября 2015, 21:00
      ganjatrader(getstar), на какого плана вакансии, если не секрет?
      • ganjatrader(getstar)
        28 октября 2015, 21:49
        Zweroboi, в Дойче банк на Kdb+ Developer, там с нуля обучают новому языку, который только на маркете используют, очень узкая специализация, так как только 20 банков мира юзают его, даже у Сбера и ВТб такого нет, но зато потом можно в Лондон или NY свалить без проблем. Кореш сам C++, он вроде как прошёл все этапы, но его потом забрили, сказали вакансии временно закрыты, типо держат его на холде

        А в блумберг что-то связано с базами блумовского терминала. Туда его тоже не взяли-:)) но зато его друга взяли, причём в лондонский офис, 5 тыщ. фунтов на руки з.п это круто даже для Лондона
        • Пафос Респектыч
          29 октября 2015, 14:31
          ganjatrader(getstar), да если на руки 5000 то действительно неплохо.
  • Yuri Chebotarev
    28 октября 2015, 20:20
    Не знаком с компанией UT близко, скажу из своего опыта. Трейдер или управляющий активами должен работать за процент от прибыли. В этом случае и владельцы компании будут довольны и сами трейдеры. Если трейдер работает за зарплату, он всегда будет сливать деньги компании, как бы она не называлась.
    • А. Г.
      28 октября 2015, 20:27
      Yuri Chebotarev,

      Как раз только процент от прибыли заставляет управляющего брать непомерные риски и приводит к убыткам владельца. Оклад должен быть таким, чтобы хватало на хлеб с маслом семье управляющего, но не на собственную квартиру в Москве или хороший авто. Последнее должно быть исключительно с премии. Тогда и «волки будут сыты и овцы целы».
      • А. Г., все правильно, вы самый адекватный )), не будет нормальной зарплаты будут неадекватные риски в погоне за процентом
      • Yuri Chebotarev
        28 октября 2015, 22:33
        А. Г., глупости все это. Для «непомерных рисков» существует риск-менеджер в компании и те трейдеры, которые берут такие риски, им просто рубят во время по рукам и отправляют искать другую работу. Об окладе рассуждают только те трейдеры, которые сами не могут себя обеспечить результатами собственной же работы. Если трейдер не может себя обеспечить результатами собственной работы, он всегда будет искать объяснения для зарплаты в виде «хлеба с маслом», «непомерных рисков», «волками с овцами» и т.д. и т.п., лишь бы заполучить зарплату. Это аксиома, доказывать нечего, лежит на поверхности.
        • А. Г.
          28 октября 2015, 23:00
          Yuri Chebotarev,

          Это проптрейдинг в чистом виде. Нормальные люди давно в него деньги не вкладывают.
    • CKS
      28 октября 2015, 20:29
      Yuri Chebotarev, зарплата + % от прибыли, так работали на Западе. Бывают нулевые или даже убыточные месяцы. Семью нужно кормить. Но на Западе, чтобы трейдеры получали громадные прибыли (свой % в кэше) — я не знаю, если честно, может кто поправит меня)
      • Yuri Chebotarev
        28 октября 2015, 22:35
        CKS, я знаю, поскольку работал в западных инвестиционных компаниях. Это практикуется сплошь и рядом.
  • Алексей К
    28 октября 2015, 20:23
    Бабки есть но для всех. Халявы значительно меньше чем несколько лет назад. Приходиться придумывать велосипеды
  • CKS
    28 октября 2015, 20:26
    а смысл в белую платить реально 3 млн, с них налогов больше, чем с 25к
  • Евгений
    28 октября 2015, 20:27
    Правильно пишется Каленкович.
  • Viking
    28 октября 2015, 20:36
    В любой компании будут плохие отзывы о работе.
  • Анатолий Сергеев
    28 октября 2015, 20:37
    Вангую много много плюсиков этому посту…
  • Андрей
    28 октября 2015, 20:43
    Печально читать такие «умозаключения»...
    С чего вы взяли, что рыночные условия — это плохие условия?
    С чего вы взяли, что зарплаты низкие??
    И дальше пошли выводы литься рекой: в компании мало платят, а значит там все плохо. И дальше больше:
    «Эх Россиюшка, как плохо у нас в финансовом секторе все....»

    Спешу вас обрадовать: хорошо все. У тех, кто головой думает и работает.
    И з/п достойная и социалка есть. Не верите — сходите на собеседование к ним ради интереса.
    Ключевая фраза у вас: «Ничего не знаю о работе в UT»)))
    • Байкал
      28 октября 2015, 20:44
      Андрей, а зачем к ним ходить можно отзывы почитать)))
      • Андрей
        28 октября 2015, 21:13
        Ru-Ticker.com,
        Рыночная з/п это все равно что договорная, но только вы можете ожидать что вам не заплатят копейки, а по рынку..
        «Нанять мудака может только еще больший мудак. И в нормальной конторе мудаков нет совсем»
        — Мне кажется такое может написать только человек который не работал никогда и нигде ни единого дня в своей жизни)))))
  • DM88
    28 октября 2015, 20:43
    Ты хотел сказать «жулики», а вырвалось «околорыночники»???
    Дык на то они и жулики, чтобы лохов доить, а честных трудяг обманывать. Менталитет такой.

    А белые чистые условия труда в Сбербанке…
  • Lika
    28 октября 2015, 20:51
    А ккм у UT можно вообще работать? Учителем по трейдингу что ли?
    • DM88
      28 октября 2015, 20:59
      Lika, сейлзом — обзванивать по ворованным базам данных и втюхивать инвестиции, роботов или торговлю акциями. В общем любым не/честным способом смотивировать клиента на занос бабла. А дальше… «Ваши деньги были прое***ы на ведущих биржах мира»
  • SMA
    28 октября 2015, 20:57
    потому что это около рынок!
  • Hash
    28 октября 2015, 21:19
    както плохо стали работать модераторы, уже 4 часа на главной, раньше топики про UT терли только так…
  • United Traders
    28 октября 2015, 22:03
    Уважаемый автор!

    Вы ошибаетесь в оценке фразы «рыночный оклад»!

    Если вы когда-нибудь нанимали программистов, то вы знаете, как хорошо они понимают свою рыночную стоимость. И мы это понимаем, поэтому говорим с ними на одном языке в публикуемых вакансиях.

    Например, с ростом курса доллара, эта стоимость в рублях сильно изменилось, о чем все программисты РФ оперативно сообщили своим работодателям.

    Кому-то подняли ЗП, кто-то ушел работать на зарубежные компании.

    Наличие рыночной ЗП для программиста — это норма. При выборе работы сравниваются только «плюшки»(офис, еда, фитнес, страховка…) и перспективы. Для кого-то важна перспектива появления красивой записи в трудовой книжке, для других деньги, для третьих признание проекта у пользователей. Из всего многообразия мотиваций мы меньше всего ценим ефрейторские знаки отличия. И ничего страшного, что с кем-то наши представления не совпадают, есть и другие компании. А у нас свой, замечательный набор перспектив.

    Продажнику важно продавать хороший продукт. Чтобы клиентам нравился и конфликта с совестью не вызывал (т.е. компания не должна обманывать клиентов).

    Вы называете нас околорыночниками и упорно не обращаете внимания на наши рыночные успехи. А они есть и они публичные. www.bloomberg.com/quote/KVABLCK:KY

    Вложить деньги в фонд можно здесь unitedtraders.com/uslugi/investor/

    Т.е. мы не околорыночники. Мы знаем, что такое торговля, умеем зарабатывать и имеем полное право учить других. Так что милости просим utmagazine.ru/obuchenie-treidingu

    Все это значит, что наш продукт хороший и лучшим продавцам он понравится.

    Продавец всегда ориентирован на проценты с продаж, важно чтобы они были высокие и действительно выплачивались. Все это есть в ЮТ.

    Еще продавцам важно, чтобы на начальном этапе работы в компании был достаточный оклад. Чтобы был комфорт на бытовом уровне. Важно, чтобы в отделе были хорошие отношения в коллективе, т.к. отделы продаж — это высоко конкурентные коллективы.

    Воровать базы других брокеров и прочая грязь… Без комментариев.

    Подобная история с маркетологами или рекламщиками.

    Т.е. «рыночный оклад» + процент от прибыли = больше среднего дохода специалиста по рынку. Это хорошие условия для сотрудников. Учитывая, что они поднимают ее на новый уровень, развивают новые проекты, создают новые отделы и подотделы.

    Если речь заходит о сотрудниках, которых нельзя мотивировать процентами. То мы платим выше рынка и удивляем сотрудников хорошим отношением. Можете оценить здесь в комментариях: utmagazine.ru/finansoviy-slovar-treidera/new

    Итого, «рыночный оклад» в UT – это хорошо.
    Работа в UT – это перспективно!

    Вся эта история трейдеров не касается. Трейдер работает за процент. Особо перспективным платим оклад.
    Третьего не дано!

    P.S. Околорынок говно!
  • gib
    28 октября 2015, 22:25
    околорыночник катит бочку на околорынок.



    Пчелы против меда.

    :-)

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн