В доверительном управлении есть две стороны: трейдер (управляющий) и инвестор. И каждого, очевидно, своя система интересов, целей и рисков.
Каким образом может работать обоюдоустраиващая схема доверительного управления в том случае если трейдером является физическое лицо?
Дискусси на смартлабе наводят меня на мысль, что требуется договоренность по следующим пунктам:
1. Требования к инвестору (как минимум, чтобы не бандит)
2. Требования к сумме и сроку размещения,
3. Механизм совершения сделок, технические средства,
4. Требования к управляющему (возраст, опыт торговли, опыт в ДУ, раскрытии информации о предыдущей работе на рынке и т.п.)
5. Требование к торговой системе ( инструменты, Макс. Посадка, управление рисками)
6. Вознаграждение
Владислав Кофанов, как хомяк, удивляюсь кому вообще нужны такие новости. Вот есть комбинат, были есть и будет и ничего ему не страшно, всегда поддержат, с годами растёт и его стоимость пропорционал...
The Economist: Путин планирует уничтожить доллар. Саммит БРИКС спровоцирует большой взрыв, разрушающий санкции
Быстро растущий клуб БРИКС бросает вызов доминированию порядка, возглавляемого Запад...
Инструктор, исходя из волнового анализа, даже пробой 273.94 не скажет нам о том, что ниже 240.01 не будет, это будет всего лишь глубже вверх коррекция волны 4, волны 3, снижения от 300 до 240.01. В...
чет и тихомирова нет, когда он вдруг стал нужен
ну, не упали и то хорошо, опять не оправдала себя никак оставленная поза на выходные, а по крайней вышедшей инфе могло быть больно сегодня
Только если какие-то инсайдерские сделки, поглощение или дивиденд (что вряд ли). Сама компания фундаментально неинтересна, т.к. сильно переоценена на общем фоне
1. Требования к инвестору (как минимум, чтобы не бандит)
2. Требования к сумме и сроку размещения,
3. Механизм совершения сделок, технические средства,
4. Требования к управляющему (возраст, опыт торговли, опыт в ДУ, раскрытии информации о предыдущей работе на рынке и т.п.)
5. Требование к торговой системе ( инструменты, Макс. Посадка, управление рисками)
6. Вознаграждение
Ничего не забыл?