Сколько времени сейчас уходит на поиск нормального оффера в IT и Digital?
Небольшое наблюдение по рынку труда. За последние три года воронка поиска работы выросла примерно в два раза. Если раньше хватало 10-15 откликов на hh.ru для получения 2-3 собеседований, то сейчас это сотни откликов.
Провел эксперимент: разделил отклики по площадкам.
hh.ru — высокий охват, но пробиваемость сквозь фильтры рекрутеров минимальная. Но присутствуют почти все крупные работодатели.
- Работа.ру, Зарплата.ру — вообще ни о чём...
Профильные ТГ-каналы — работа быстро уходит, если не успел откликнуться в первые 10 минут.
uhead.ru — попробовал зайти через их систему адаптации резюме. За счет ИИ сервис форматирует профиль под алгоритмы, конверсия в первые созвоны оказалась выше. Работодатели только проверенные платформой.
А какая у вас сейчас статистика по откликам до момента получения оффера? Где ещё ищите работу, какие позиции рассматриваете? (хочу собрать данные для более подробного исследования).
Прибавочная стоимость24 августа 2026, 20:01Импортозамещение и льготы для IT-компаний сдуваются, и ранее дефицитные айтишники резко стали никому не нужны, в некоторых компаниях доходит и до сокращений. В компании, где я работаю — найм поставлен на паузу еще с зимы, всячески продвигают повышение эффективности сотрудников, в т.ч. с помощью ИИ.+1
SchwonderВчера в 07:33Вообще беспалевная реклама юхеда))0
