Набиуллина назвала три ключевых барьера, мешающие перетоку ресурсов в российской экономике

Барьер 1 (восприятие падения спроса как временного): Многие компании, особенно в условиях многолетнего дефицита рабочей силы, воспринимают снижение спроса как временное и пытаются удержать персонал даже в убыток, хотя падение спроса может быть структурным (например, переход в онлайн-торговлю). Задача бизнеса – правильно оценивать природу изменений.

Барьер 2 (господдержка неэффективных компаний): Государство в трудные времена помогает льготами и субсидиями крупным, но не всегда эффективным компаниям. Эти «спасательные круги» часто становятся постоянными. Масштаб льготных нерыночных кредитов в экономике – ₽19 трлн (каждый четвёртый рубль, выдаваемый компаниям).

Барьер 3 (административные ограничения на увольнения): Из-за «старой памяти» о высокой безработице на уровне регионов сохраняются административные ограничения на освобождение от персонала (особенно в градообразующих компаниях). Нужны отдельные программы переобучения и трудоустройства, но пока сохраняется проблема «охлаждения» на рынке труда.

Ключевая мысль Набиуллиной: Истинный предприниматель должен видеть рыночные решения для повышения производительности, а для этого ему нужна справедливая конкуренция и возможность перетока ресурсов в эффективные сектора.