Проблема зумеров - в наличии головного мозга

Последние годы нас готовят к тому, что любая профессия — временная, что работа не дает стабильности, что человек должен за свою жизнь поменять несколько профессий.

Недавно у меня к примеру было собеседование с Альфа и мне сказали что для них красный флаг, то что у меня опыт в бизнесе, т.к. им важно что бы они были единственным источником дохода и что бы человек стремился к стабильности. При этом они не оформляют в штат. Я спросил не видят ли они в этом противоречия — мне ответили нет конечно. Это же ВЫ должны стремится к стабильности, не мы

У обычного зумера балбеса на поверку оказывается на порядок больше мозгов чем у ректоров — они просто считывают правила игры и если им говорят что любая работа сейчас временна — просто следуют этому правилу. Тогда как ректоры удивляются — как так то? Мы говорим что вы должны быть готовы к тому, что у вас нет стабильности, перспектив и инвестиции в образование и опыт бессмысленны — а вы этому верите?!

Представителей поколения устраивает «платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», заявила ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина Редакция сайта ТАСС17 апреля, 05:26
МОСКВА, 17 апреля. /ТАСС/. Поколение зумеров должно было заместить выбывших работников, однако оно не стремится к стабильной занятости. Об этом сообщила ТАСС заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина.
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», — сказала Кузьмина.
Ранее председатель Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что российская экономика впервые в современной истории столкнулась с нехваткой
рабочей силы.

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

рынок труда РФ

YouScriptor.com (вайб-хайринг)

Москва

248

17 306

с 12 октября 2010

23 Комментария

Валерий Иванович
18 апреля 2026, 12:45
У меня двое детей зумеров.
Ерунда это всё.
+2
VnykPeryna
18 апреля 2026, 13:18
… думающий человек с подвижным гибким мышлением проблема для тех, кто им хочет управлять...
… в качестве линейного исполнителя выгодны закостенелые, не подвергающие анализу «дубы», строго действующие согласно регламента...
… и они дешевле
+4
- Виктор Дальний
  18 апреля 2026, 13:46
  VnykPeryna, думающий человек не проблема. С умным всем легко. С дураком сложно. Короче, все проблемы создают дураки. Вот кто мешает нам жить
  +1
FZF
18 апреля 2026, 12:45
Отсутствие способности к стратегическому планированию выставляется как особенная продвинутость
На самом деле, зумеры разные. Есть очень толковые ребята, которые далеко продвинуться по жизни.
Но на другом полюсе полный идиотизм и неспособность сконцентрироваться на одном деле больше 30 секунд.
Но меня это радует, ибо у моих детей и внуков будет меньше конкурентов.
Девиз «Живи ярко, умри молодым!» решает проблему пенсионного фонда.
+4
- Валерий Иванович
  18 апреля 2026, 13:20
  FZF,
  как будто в наше время было иначе.
  процент толковых ребят всегда одинаков.
  
  +1
- AntonyEngineer
  19 апреля 2026, 06:14
  FZF, по поводу отсутствия стратегического планирования — полностью согласен)). Но я бы не сказал, что они не умеют планировать, а просто не хотят, или не приучены.
  Вообще для многих зумеров сложно понять, что такое отучиться 5 лет в универе и отпахать 5-7-10 лет на производстве по специальности за не самые большие деньги ради того, чтобы потом МОЖЕТ БЫТЬ жить в действительно достойных условиях.
  Большинство без хорошей «предоплаты» даже с кровати не готовы встать.
  Я думаю, именно поэтому у многих зумеров депрессия. Когда с 18 лет в поисках «свободы» начинаешь работать барменом и барбером на пол ставки, к 25 упираешься в потолок и жизнь начинает принимать циклический характер без перспективы улучшения.
  -1
Курц
18 апреля 2026, 13:15
К нам приходили зумеры устраиваться. Долго не задерживались. Максимум полгода. Руководство очень ревностно и с обидой к этому относится. Я же всегда обьясняю зумеру, что делать в этой конторе нечего, перспектив тут нет, не бойтесь искать себя и другую работу. Тоже самое разьясняю и руководству. Мол вы всерьез думаете, что 20 летний парень будет здесь у нас работать до пенсии? Вы бы хотели своим детям этого? В ответ мычание. Бабка из отдела кадров вообще ненормальная. Живет в совке. Стимулирует работников грамотами, считая это высшей наградой за бесплатный труд. Презирает желание сотрудников зарабатывать. и т.д… Всех состоявшихся считает рвачами. В общем зазеркалье лютое.
Зумеры не хотят и не будут добровольными рабами капиталистов. Они просто встраиваются в систему чтоб хоть как то выживать, но двигаться во имя великой цели или за миску похлебки они не собираются.
У них есть интернет, да и просто примеры из жизни, где показано, что условный чинуша ворует за день столько сколько работяга не заработает за всю жизнь. Надо быть полным лошарой чтоб честно работать в такой системе координат. Таких лошар у нас большинство среди взослого поколения. Зумеры не такие.
+7
- Владимир Тимошенко
  18 апреля 2026, 20:18
  Курц, зумеры не такие, пока есть старшее поколение, которое из кормить пока они «не такие». Потом есть захотят, станут такими же.
  +2
  - Курц
    19 апреля 2026, 22:44
    Владимир Тимошенко, Не станут. Так же как мы не стали пахать на «комсомольских стройках». А мои родители пахали. За идею.
    Пока есть так называемое старшее поколение, молодежь будет саботировать установленные правила игры. Как только старшее поколение уйдет, они установят свои правила. И правильно сделают.
    
    +1
    - Владимир Тимошенко
      19 апреля 2026, 22:59
      Курц, поживём — увидим. Не сравнивайте 2 разных строя, моё поколение пришло после слома старой системы, мы не трудились на комсомольских стройках, потому что их уже и не было.
      Вспомните 3 поколения, которые родились и выросли в СССР.
      0
Кекиус Максимус
18 апреля 2026, 13:56
вечный бизнес это учить-лечить-кормить!
остальных легко заменить ии, прогресс такой. продвинутые ии будут управлять процессами и роботизированными системами.
…
0
- ves2010
  18 апреля 2026, 14:37
  Кекиус Максимус, погугли робот повар… а лечит счас чат гпт...
  0
ves2010
18 апреля 2026, 14:35
все упирается в справедливую оплату труда...

т.е на зарплату работник должен содержать себя+жену+2их+ детей+ 1го престарелого родителя +снимать квартиру...

если платят меньше то рабочая сила невознобновляется и вымирает

и надо понимать что 75% зарплаты это налоги… т.е оплачивают ок, но охамевшее и оборзевшее государство забирает слишком много

+6
- VnykPeryna
  18 апреля 2026, 14:42
  ves2010,… не стоит употреблять понятие «справедливости» на финресурсах...
  … сейчас начнут вашу формулу критиковать)
  0
  - ves2010
    18 апреля 2026, 15:04
    VnykPeryna, справедливость это базовое чувство оно есть у лобстеров и жаб
    
    т.е это базовая потребность
    0
- YouScriptor.com (вайб-хайринг)
  18 апреля 2026, 14:51
  ves2010, еще дело в том что обучение тоже на плечах работника, а оно нужно очень часто и много
  0
Ийон Тихий
18 апреля 2026, 20:16
Нет у зумеров никаких проблем. Если у них заканчиваются деньги, они устраиваются на работу. Появляются лишние деньги, чувствую себя богатыми, уходят с работы. Деньги заканчивается, переходят к пункту 1. На счёт мозга у зумеров, у меня большие сомнения. Физически он конечно есть, внутри головы
+2
- Ийон Тихий
  18 апреля 2026, 20:15
  Ийон Тихий, забыл добавить, что живут они обычно с мамой, но её холодильник не пополняют, скорее наоборот
  +1
Влад Зимин
18 апреля 2026, 19:54
Наличие мозга у работника — вечная проблема для работодателей которым нужны рабы готовые работать за еду. И очень хорошо, что нынешняя молодёжь не хочет быть ни рабами, ни биороботами.
+1
- Dan Priwalow
  19 апреля 2026, 01:08
  Влад Зимин, проблема в том, что они не хотят быть рабами, но за чужой счёт. Как швондеры/шариковы.
  0
Владимир Тимошенко
18 апреля 2026, 20:22
Один мой однокурсник, ныне продакт в одной крупной компании сказал, что со временем, работник, который будет просто вовремя приходить на работу, будет в топе у работодателей.
0
- YouScriptor.com (вайб-хайринг)
  19 апреля 2026, 16:01
  Владимир Тимошенко, ваш однокурсник трепло
  0
Панда По
19 апреля 2026, 06:51
Ох уж эта нехватка кадров. При 2000 откликах на хх 0 собеседований. Не хватает кадров, да… Тяжело…
0

Читайте на SMART-LAB:

🔔 Приглашаем на вебинар по результатам Займера в I квартале

В следующую пятницу, 15 мая, Займер представит финансовые результаты I квартала 2026 года по МСФО. Генеральный директор Роман Макаров и финансовый директор Оксана Грязнова традиционно...

МКК "Займер"

08.05.2026

⚡ Получайте кэшбэк за сделки

Мы запустили акцию для тех, кто давно не пользовался нашим торговым терминалом — или только хочет попробовать. Можно получать кэшбэком 20% комиссий за сделки. Разобраться в условиях...

Т-Инвестиции

08.05.2026

😎 Дочка SOFL – лидер роста в сегменте ИБ-сервисов

Infosecurity (входит в Группу Софтлайн) получила награду от «Лаборатории Касперского». Компанию признали лидером по темпам роста в MSSP – за последний год ее бизнес вырос в 3 раза! ❓ Что...

Softline

08.05.2026

Выработка электроэнергии в РФ в марте 2026г. по Росстату и объем потребления энергии в апреле 2026г.

Росстат представил данные по выработке электроэнергии в РФ в марте 2026г.: 👉 выработка электроэнергии в РФ — 106,34 млрд кВт*ч. ( -0,7% г/г) — в т.ч. выработка ТЭС станциями —...