«Никогда не работай с родственниками» — самый удобный миф в бизнесе

Всем привет, на связи Сергей Алексеев. Основатель Лайв Инвестинг Групп/Live Investing Group, ЛИСА/LISA, Скуллайв/School Live, Проплайв/Prop Live и Лайв ТРЕЙДЕР ТВ/Live ТРЕЙДЕР ТВ. Сегодня поговорим на тему, почему я беру родственников на работу — и мне за это не стыдно.

В бизнесе есть удобные мифы.

Один из самых популярных — «никогда не работай с родственниками».

Его любят повторять те, кто уже обжегся, кто не смог выстроить границы, или кто путает бизнес с семейными посиделками.

А еще чаще всего эти мифы придумывают люди, которые ни черта не понимают ни в бизнесе, ни в управлении людьми.

Я беру родственников на работу. Осознанно.

И каждый раз слышу:

— «Это ошибка».

— «Так нельзя».

— «Ты всё испортишь».

Объясню, почему я делаю наоборот.

1. Родственники — не особая каста.

У них нет привилегий. Нет поблажек. Нет “ну он же свой”. Если человек не тянет — он не работает. Родство не заменяет результат.

2. С родственниками быстрее вскрывается ложь.

В найме посторонних можно долго играть в корпоративную вежливость. С родными этот фокус не работает. Либо честно, либо никак. А в бизнесе честность — валюта.

3. Я знаю их слабости лучше, чем резюме.

Я видел, как они:

— держат удар;

— реагируют на ответственность;

Это даёт преимущество, если умеешь им пользоваться.

4. Конфликты — не минус. Это фильтр.

Если бизнес рушится из-за конфликта, значит, это был не бизнес, а иллюзия контроля. Я не избегаю сложных разговоров. Я выстраиваю правила.

5. Настоящая проблема не в родственниках.

Она в отсутствии:

— четких ролей;

— ответственности;

— цифр;