Эксперты НИФИ Минфина предложили покрывать растущие расходы на систему долговременного ухода (СДУ) за счет дополнительных страховых взносов. Согласно их расчетам, для этого может потребоваться ввести надбавку к тарифу от 1% до 5% от зарплаты.
Опубликованная в «Финансовом журнале» НИФИ Минфина статья «Финансирование долговременного ухода в России: возможен ли переход к страховой модели?» предлагает расчеты нескольких сценариев, в которых работа системы долговременного ухода (СДУ) будет покрываться дополнительными соцвзносами. Изъять необходимые суммы в размере 0,5–3 трлн руб. в год из фонда оплаты труда предлагается добавочными платежами по ставке от 1% до 5% зарплаты в зависимости от охвата ухода.
www.kommersant.ru/doc/8340676
www.kommersant.ru/doc/8340675