Выставил свое резюме, 90% отказов, отозвалась компания Государственное казенное учреждение Московской Области «Центр Компетенций Госуправления» около 3 недель назад. Рекрутер настойчиво интересовалась об моей минимальной з.п. но я сказал что есть уже оффер (соврал) и она сказала потолок в 250 тыс. Не густо, но по нынешним временам согласен и на это
На самом собеседования на «Разработчик C# / .NET» ни слова не спросили про сам c# но было много вопросов про то как построить инфраструктуру из множества серверов, устройство очередей, распределения нагрузок и отказоустойчивости.
Не то, что бы это слишком сложно, но на рядовой должности, работая по агайлу редко когда можно получить глубокий опыт о
Т.е. по сути на 250 тыс ищется техдир/CTO который мечтает дауншифтнутся до простого разраба.
Учитывая текущий уровень рынка труда, видно что не оторпятся, выбор программистов сейчас огромный.
Ситуация как раз описывает как выглядит «специалистов нет»
тем более у меня уже возраст 40+ — это скорее новичкам надо, а меня режут уже на входе. Золотой возраст IT 27-32 уже прошел