19 октября 2025, 14:46
Я иду работать на завод.
Всём привет.
Решила пойти работать на завод инженером -технологом по мех. обработке. Меня берут пока на три месяца на завод Гидравлика. Решила пока приостановить учёбу в университете, буду обучатся на производстве быть инженером. Если интересно смарт-лаб, буду писать про свою работу. В цеху в основном токарные и фрезерные станки. Ну естественно часть станков с ЧПУ и есть обрабатывающие центры. Какие навыки имею на входе, нормально читаю чертежи, могу работать с 3D моделями в CAD системе. Но остальное я освою непосредственно в бою на производстве. Вот пока как то так .
Инвесторша на данный момент из меня не проучилась. Вчера продала свой портфель, который купила 6 октября на уровне ММВБ 2620. Жду дивиденды от Татнефть и Газпромнефть 7000 с копейками. Вчера закрылась, с меня удержат налоги и получится я заработала на спекуляции в этом месяце около 62 тыс. Планировала изначала просто войти, как инвестор на несколько лет, но в итоге не смогла.
Всём спасибо, друзья подружки. Всех вам люблю. Скоро выхожу на работу на завод.
P. S. Временно вернусь на депозии по 17 %.
Решила пойти работать на завод инженером -технологом по мех. обработке. Меня берут пока на три месяца на завод Гидравлика. Решила пока приостановить учёбу в университете, буду обучатся на производстве быть инженером. Если интересно смарт-лаб, буду писать про свою работу. В цеху в основном токарные и фрезерные станки. Ну естественно часть станков с ЧПУ и есть обрабатывающие центры. Какие навыки имею на входе, нормально читаю чертежи, могу работать с 3D моделями в CAD системе. Но остальное я освою непосредственно в бою на производстве. Вот пока как то так .
Инвесторша на данный момент из меня не проучилась. Вчера продала свой портфель, который купила 6 октября на уровне ММВБ 2620. Жду дивиденды от Татнефть и Газпромнефть 7000 с копейками. Вчера закрылась, с меня удержат налоги и получится я заработала на спекуляции в этом месяце около 62 тыс. Планировала изначала просто войти, как инвестор на несколько лет, но в итоге не смогла.
Всём спасибо, друзья подружки. Всех вам люблю. Скоро выхожу на работу на завод.
P. S. Временно вернусь на депозии по 17 %.
Читайте на SMART-LAB:
🎄 Как будут работать биржи в новогодние праздники
В преддверии Нового года напоминаем, как будет организована торговля на основных российских биржевых площадках, чтобы вы могли заранее спланировать свои действия. 📊 Московская биржа...
30.12.2025
Итоги первичных размещений ВДО и некоторых розничных выпусков на 30 декабря 2025 г.
Следите за нашими новостями в удобном формате: Telegram , Youtube , Смартлаб , Вконтакте , Сайт
30.12.2025
Слава Платиновый, в Рождественский суете забыли — после боя курантов запустят старую «пластинку»😁
dmytriy klimov, Спасибо. Я не знал остатки по другим выпускам. С таким объемом могут и справиться. Особенно, если рыночный купон объявят.
Естебан Перейра, этот вариант исключен. концепция нато оборона, а давить будут экономически, если путин не подпишет мирный план который ему навязывает зеленский.
если даст слабину то потом росси...
В металлах маржинколы похоже начинаются, их теперь где-то чуть ниже себестоимости ловить.
Жительница Макао, как сообщается, потеряла 1,18 миллиона долларов в подозреваемой мошеннической схеме с инвестициями в виртуальную валюту. Жертва совершила восемь переводов на платформу, начиная с сер...
Есть мечта. В феврале осуществлю Я с 2008го с брокером Альфа. В посл годы они явно переориентировались на хомяков (ну или лудоманов, как угодно).
Налогов за 2024й сотни тысяч, но зачем мне их отд...
Есть мечта. В феврале осуществлю Я с 2008го с брокером Альфа. В посл годы они явно переориентировались на хомяков (ну или лудоманов, как угодно).
Налогов за 2024й сотни тысяч, но зачем мне их отд...
Dimon34, У кого у нас? Вы являетесь кредитной организацией или структурным подразделением Банка?! России
Всех акционеров поздравляю с наступающим Новым годом!🎄🙂
Sergei | КриптоПортфель, можно посмотреть на сайте Московской биржи. По каждой облигации можно узнать доступность для неквалифицированных инвесторов.
И замуж на заводе, легче выйти .
Удачи!
В том числе молодые, успешные, культурные.
Выбор только надо сделать, правильно.
А, я просто пожелал девушке удачи, в её решении.
А вот Ты, зачем то выпердыши, стал тут свои пускать!
Так вот «товарищ» не перди, она без тебя разберётся, и сделает правильный выбор!!!
Во-первых юмора НЕ увидел!
Во-вторых, почему ко мне послание адресовано, ник Тракторина не у меня!
Эту глупость(юмор), просто надо было в комментариях написать!
Помню несколько раз по жизни встречал таких людей.
Сказать что шило в ж… это ничего не сказать. Оторви и выбрось, тоже не подойдет. Ну вот если «Машка-вырвиглаз», то это уже бы куда нешло.
-Сплавляться по горной реке на резиновой лодке? Да пох…
-Когда?
-Сегодня? Тогда я мигом. Только рюкзак соберу. Ну там консервов банок сорок. Крюк морской, канат 2 км и гирю чтобы рыбу глушить.
-Кстати, там медведи будут? Хотя пох… от моего крика у мишек перепонки лопнут.
-Искра Пионеровна вы только не подведите. Я на вас рассчитываю.
-Я мигом. Одна нога здесь другая там.
Ну примерно в таком духе были эти люди.
Мудро забрать деньги из казино и сохранить их, и заодно сохранить собственные нервы.
Достойно работать на реальном производстве и приносить пользу любимой Родине и себе любимой = своей семье. Удачи!
Ведь кроме стажировать новичка, ему ещё и надо выполнять план.
И хорошо, если новичок хватает всё на лету и быстро учится. Тогда хоть время было потрачено не зря. А если новичок окажется тормоз? Всё, и план коту под хвост и за потраченное время на стажера, выплата с гулькин х…
На сборке — сделка. Берут стажеров на условно в 2 раза меньшие расценки, чем штатный работник. Если все ок, то зачисляют в штат после испытательного срока. Сколько собрал — столько и получил. Была практика срочных договоров на полгода. Менеджмент — это колхоз совковый. Начальник цеха на оперативном совещании дрючит и материт своих подчиненных — начальников участков. Начальники участков по цепочке дрючат и матерят своих подчиненных мастеров (низший управленческий персонал в производстве). Мастера, бедные, буквально жили на работе по 12-14 часов в день, когда план горел. Работягам проще, смену отпахал, послал всех нахер и пошел домой. Ну или согласился на мольбы мастера поработать сверхурочно. Контингент на заводе самый разнообразный, от приличных умных людей до откровенного быдла, алкашей и наркоманов. Матерный слэнг там — это лайвстаил. А самое хреновое — это отношение начальства к своим подчиненным не как к людям, а как к скоту. Сверху — вниз, по цепочке.
Я бы никогда бы не хотел бы вернуться туда, даже думать об этом противно. Слава богу научился вовремя кнопки на клаве нажимать бай и селл ))
Это у вас наивное представление о том, что именно как у вас так и везде.
Я имел ввиду коммерческое предприятие, а не государственный завод, где хитрый на хитром и хитрым погоняет.
Для коммерческого предприятия как правило стажеры и нафиг не уперлись.
Там нужен готовый профессионал своего дела. Ибо на стажировку времени нет, и людей лишних на то чтобы тянуть зауши неуча тоже нет.
Вот представьте, у мастера мебельной фабрики заказ на кожаный диван и два кресла на сумму 1 200 000р. Казалось бы, ну и что? А то что это 2013 год и курс доллара 30. Тоже фигня? А то что мебель для «Гранда». Где малейший косяк, всё, отбраковка.
А то что времени у мастера 5 дней максимум на такой заказ, это как вам? Усложняем задачу. А такое как вам: справишься с заказом+премия 50 000, не справишься-100 000р. Нормально?
Идем дальше.
К вам в бригаду приходит старший мастер или зам. и говорит: ребята! Ввиду того что заказов стало еще больше, мы приняли решение набрать дополнительно людей.
Хорошо, ну набрали и набрали. Кто возиться с ними будет, если у каждого мастера просто завал?
Да, находятся ребята которым жалко новичков. Берут на стажировку, но. Говорят так: слушать и внимать все как губки. Повторятся не буду и времени тратить более 2 дней на вас, тоже.
Вы думаете что, начальник такому мастеру будет перечить? Ха! Ни за что. Ибо он ас в своем деле и практически незаменим.
Так же и на других коммерческих заводах и строительных фирмах.
Везде нужны готовые специалисты. Возится никто не будет с новичками. Для этого есть «скороспелки» от центров занятости. Где проводят переподготовку кадров.
Поверхностно обучили и всё, вперед за орденами. Смог вклинится в систему, живешь. Не смог, пролетел.
У меня 25 лет стажа работ в коллективах. И коллективы не лучше вашего.
Училища, техникумы пораспускали, а теперь хотите чтобы трудяга за свой счет обучал желторотиков?
Как правило, когда директор подходит к мастеру с такой инициативой, то в ответ получает: Павел Романович! Вам надо, вот вы и обучайте. Я пока что со своими заказами справляюсь.
Чтобы вы понимали. При высокой конкуренции надо или снижать цену или брать количеством. Или скажите не так?
Но фабрика, о которой я написал, пошла иным путем.
Такое выдерживают лишь настоящие асы своего дела.
А именно: цена осталась на прежнем уровне, но скорость исполнения удвоилась а у кого-то даже утроилась.
Да на изнеможении, да практически без перекуров.
Но это того стоило.
Так же и везде где мне довелось потрудится в разных областях. Электроника, мебель, строительство, деревообработка.
И я нигде не встречал, чтобы новичков стажировали. А вот на госпредприятиях да, там оклад, почему бы не прикинутся учителем джедаев и не срубить копеечку по легкому.
У меня опыт 12ти лет инженером-технологом.
В разных странах, в разных проектах, на разных стадиях становления производства. Пишите больше, пожалуйста, очень интересно как оно там у других.
А знаете что меня, как участника торгов во всех этих историях напрягает?! Выставляешь мизерную заявку в стакан, под планку, он полчаса сидит думает на одном месте, потом съедает её и тут же оживает, начинается движуха, всё куда-то прыгает, как ребёнок, которого накормили сладким. И знаете что дальше происходит? Начинает расти убыток))) Сначала медленно, потом с ускорением. Объёмов как не было, так и нет, но кому то очень понадобилось зажать свежевошедшие копейки. И тут как бы задумываешься, а может на этой бирже реальных денег крохи? Вдруг объёмы специально накручиваются роботами. Вдруг главная их задача подморозить твои деньги, не давать тебе заработать?! Тогда остаётся последний вопрос: а откуда же все эти миллионеры берутся, раз объёмов нет?! Вот Трамп вечером отменил томагавканье и назначил Будапешт, рынок улетел наверх, а объём 70млрд, это уже потом туда вошли ещё 80млрд, но роста они не добавили индексу.
Тут главное не смотреть насколько перед этим рынок ушатали, а придерживаться классических правил: чтобы сделать хорошо, надо сначала сделать плохо, а потом вернуть как было)))
Я принял решение совмещать первое и второе.
Это не паранойя, и в комментариях уже пошли подтверждения. Моя заявка в этом море денег, как маковое зёрнышко на фоне апельсина, стало быть стакан её должен глотать и не замечать. Но вместо этого я вижу, как эквалайзер начинает колбасить. Матрицу смотрели? Вот это и есть женщина в красном))
Проще всего стакан представлять, как общак, или гардероб. Все туда шубы скидывают и получают номерок, где указан номер вешалки (уровень исполненной заявки). Если с этой позиции на ситуацию глянуть, мировоззрение меняется.
Чтобы был хоть какой-то «инженер» (пусть и без категории) уже нужен диплом о ВО.
Как-то так.
Самый простой выход — разрешать работать инженером без образования.
Чуть более сложный — описанный выше — целевое обучение.
Но это обычно исключение.
Ничего хорошего из этого не выходит.
Я один раз столкнулся с главным технологом на приличном производстве, так он теорему пифагора в яндексе проверял.
Кто не в курсе это 8-ой класс школы.
Как итог это предприятие потихоньку загнивало. И загнивало оно уже лет 20-ть. В своем расцвете оно имело несколько докторов наук, десятки кандидатов, а сейчас то, что я описал.
Когда на технических должностях манагеры продаваны или юристы это беда.
У нас тоже.
Было 6 дтн и более 15 ктн
Докторов осталось трое, ктн пятеро (я — один из них).
Не знаю, как нужно будет пробиваться для защиты.
Никому это не надо. Кроме меня самого.
Да, точно, какая-то мутная история, ВО нет и берут инженером, здесь что-то не то, или лапшу вешают, или блат есть (тётка в ОК) или она сама пока не поняла, для чего её берут
Уже забыли все давно про это мхом поросшее понятие.
Понятие «пионэрский», «комсомольский», равно как «партийный съезд», «продразвёрстка» давным-давно устарели.
Тракторина, все правильно! Вы молодец! наш биржевой рынок сейчас во время СВО нестабилен, а это значит, если вы будете увлечены работой( а на заводе надо отдавать свои силы в полном обьеме), то можете многое пропустить из за нехватки времени на изучение котировок биржевого рынка + просмотр новостного фона — это занимает достаточно времени и лучше потратить свободное время на профессиональное развитие, совершенствование навыков и самообразование! Это мое мнение! Удачи Вам!
Давай продолжай, не останавливайся, будет интересно, как там заводская жизнь. Говорят, теперь рабочие и инженеры в почете.
Но что-то мне подсказывает, что в 2026 году навернуться заводы, уже сейчас сокращают производство. Пока накрылась обработка, а дальше эффект домино.
При капитализме кризис полезная вещь — рынок вычищается от хлама![]()
l l, Война закончится, и плановая экономика навернется, пока это финансируется государством, и долго так не может продолжаться...![]()
Не та страна, что при Сталине была.
Естественные и неестественные монополии. Иногда с ними кто-то где-то пытается бороться. Иногда более умные люди вот. Наоборот, да.
Одна беда останется. Заграничные конкуренты.
Если у вас все хорошо, за вас можно порадоваться, что не скажешь про других.
Это сказка про москвичей, у которых все замечательно, а страна им по барабану.
Все советские заводы этим грешили.
Вот тогда заводам не прийдется отвлекать своих специалистов на то чтобы научить новичка токарному делу, фрезерному, швейному, молочному, строительному, электронно-вычислительному, деревообрабатывающему, инженерному итд.
Только с разницей — что тогда и ПТУ профильных было кругом предостаточно, и кадров вокруг ходило живых и здоровеньких, «в отличие от сейчас» — выше крыши. А на заводе почему-то была нехватка вечная. На любых заводах, даже, в принципе — с отличными условиями. Единственно — карьерный рост там от третьего разряда до пятого. Хотя, по идее — и дальше можно учиться. Реально вполне можно, реально бесплатно. Нерасторопные советские люди даже не спешили пройти этот светлый путь почему-то.
Поэтому сами заводы так набирали людей «с улицы». На универсальные рабочие профессии любые, вроде токарей, а не только на линии, где по-любому обучение оператора отдельное.
Год наставничество. Курсы в отдельных классах. На разряд примерно через полгода, третий, даже с натяжкой если. Второй — ну уж только рас… по дисциплине или так, по жизни. А из ПТУ выходили с четвёртым, а рас… с третьим. Выпускников распределяли. Но позже куда-то кадры испарялись. Искривления пространства и времени были, атом — не шутка. Посчитали, сколько нужно по плану. Выучили, поставили. А их нет. Парадокс. Учёные разбирались, считали, планировали. Для этого выпускали большие ЭВМ, не то, что смартфоны нынешние.
Для постройки больших ЭВМ строили большие заводы. На них тоже нужны были рабочие. Парадокс.
Я имею ввиду «бутафорные трехмесячные курсы» которые сегодня готовят рабочего с ноля, до «супер-аса». А вы описали курсы повышения квалификации. Это разные вещи.
Если вы имеете ввиду курсы повышения квалификации, то да, таких мест было много в советское время.
Например, курсы повышения квалификации бухгалтеров. Закрытая территория, у каждого отдельный номер проживания, в виде пансионата, столовая, спортзал, бассейн. Квалифицированные бухгалтера со всего Союза приезжали на определенное время и повышали свои профессиональные навыки, а параллельно и улучшали своё здоровье. Такое было.
Но то что сегодня человека пришедшего с улицы, обучают наспех, это жуть. Такие «специалисты» не востребованы. Ибо за такое короткое время нельзя научиться и теории и практики одновременно.
Для чего такие скороспелые обучения делаются? Для иллюзии что ты уже спец и для просто бизнеса. Срубил с плебса бабло за курсы, а нужен ли ты будешь кому-то с таким багажом знаний, да пофиг. Следующий.
Так-то всё это на самообучение, что тогда, что сейчас.
А эти коммерческие — чисто спрос/услуга. Без цели. Покатался — и слезай.
Хотя если преподаватели из отрасли. По-любому расскажут много чего, чего вообще нет нигде. Зависит от рассказчика. От его склонности болтать.
Например, преподаёт женщина маляр-штукатур. И маникюр такой! Круче, чем в полиции. Хотя пол-жизни клеила-красила, всё без дураков. И до пенсии ещё более чем. Странно. Ведь с ним невозможно работать.
Одежда тоже, украшения — как бы свежие дрожжи, недавно всё. То есть она всем видом прямо подчёркивала, что вот, она ВЫРВАЛАСЬ ИЗ ЭТОГО ВСЕГО! Перешла на другой уровень! Нормальная реклама. Только чего.
Сдаётся, там уже было дело не только в квалификации. «Корпоративность.» Да и обмен опытом — не только таким, хотя это уже отдельно. Но полигон есть, кого угодно собрать не стыдно. Там уже и демонстрация власти. Советской тороговли и иже, новой силы. Скрытой. Это же всё денег стоило. И немаленьких. Перераспределяли для своих. Демонстрируя правильный курс.
Норм зашла тема… Шлифанем пестней
А Вы как хотели?
Пту — давно вымерли, остались колледжи с никаким (модным) образованием юристов и экономистов.
Вот теперь они и идут на производство, чтобы как-то заработать.
Надо было не за пустой корочкой о высшем образованием гнаться, а выбирать диплом с конкретной специальностью.
Всегда будешь востребован.
Если вы инженером идете (сам инженером был долго), то, чтобы реально хорошо там зарабатывать, нужно быть очень крутым инженером. Мои примеры перед глазами — были на все руки мастерами, один даже в Италию потом уехал работать. А вот стандартный инженер получал раза в 2 меньше, чем токарь.
Так что сразу планируйте, либо много доучиваться, либо потом переходить в рабочую специальность.
Опять же, из своего примера, я нормально на заводе зарабатывал только совмещая почти всех технологов сразу (небольшое предприятие). Технолог по сварке+лазерной резке+механообработке+термообработке. Только покраску не брал))
Удачи вам на заводе!
А вы уверены, что вас берут именно как специалиста, а не «девочку - налей кофе» или на что-то другое, как так-то, ВО нет и инженером, смотрите там поаккуратнее
Это очень правильный выбор 👍
Два риска для завода:
1)вы слишком молоды и будите разлагать дисциплину в бригаде
2) вы слишком в годах, чтобы идти в ногу с командой
Но даже если вы просто средних лет и здесь есть риск для завода.
Поскольку, они же не знают с какой целью вы к ним пришли.
А что если это такой вид бизнеса. Мол, пришла, пыль в глаза набросала пол годика, а потом бац! и в декрет.
Содержите теперь мол меня красивую.
Без обид. Просто как рабочая версия.