Трёхдневная рабочая неделя
Похоже мечты могут сбыться, но есть нюанс. Продолжительность рабочего времени в 19 и начале 20 века достигала 14–16 часов шесть-семь дней в неделю. Большим прорывом общества стал повсеместный перевод трудящихся на 5-дневную. По большому счёту, этот прорыв стал возможен благодаря индустриальной революции XIX века.
В последний десяток лет, всё чаще стали муссироваться слухи про четырехдневную рабочую неделю. Мол, нечего просиживать штаны в офисе, нужно быстро и продуктивно трудиться, а чтобы для этого появился энтузиазм, побольше отдыхать. На ряде предприятий, в ряде стран, даже проводились подобные эксперименты, и если верить их результатам, то производительность труда там даже вырастала.
Но будущее, похоже, готовит нам ещё более интересный сюрприз — уже идет разговор о трехдневной рабочей неделе...
Руководители Zoom, Nvidia и Microsoft считают, что трёхдневная рабочая неделя может со временем стать стандартом. По их мнению, рутинные задачи всё активнее переходят к нейросетям, а людям остаётся уделять внимание только ключевым процессам. Эксперты уверены, что традиционная пятидневка уходит в прошлое, а у людей появится больше времени для семьи, отдыха и творчества.
Те самые нейросети, в передовых компаниях, похоже, уже высвобождают столько времени, что речь не идет даже о четырехдневной неделе, а сразу о трехдневной. На сколько это реально, пока не понятно, но если вы работали с нейросетями чуть более продвинуто, чем генерация картинок и поиск информации, то наверное понимаете, что большинство рутинных операций офисного планктона можно сделать, написав грамотный промт.
Представьте только, большую часть недели, вы будете отдыхать, заниматься творчеством, спортом, здоровьем, путешествовать итд итп. В это сложно поверить, и это сложно сейчас представить, но это вполне вероятный сценарий развития нашего недалекого будущего, в котором работа, и вовсе может стать привилегией, а толпы людей, озадаченно слоняются без дела, придумывая себе новые смысла бытия.
Что думаете, коллеги, готовы к переходу на трехдневную рабочую неделю, или будете грустить без любимой работы?
17.09.2025 Станислав Райт — Русский Инвестор
В теории (и практика к ней всё ближе) можно полностью убрать человека из всех производственных цепочек (не считая некоторых услуг типа проституток, учительниц итп, где важна социальная составляющая). Вопрос в том, как будут делить на всех пирог, принадлежащий 0.001% от всего населения.
Aristarh Sergeev, какие, например?
надеюсь не министерства правды и войны ))
позабыты хлопоты,
остановлен бег.
фкалывают роботы,
а не человек. ©
нуихарашо, так и надо.
Вадим Zh, пока да, но в реальности почти всё можно алгоритмизировать и автоматизировать.
Вадим Zh,
именно так))
тока мерилом работы щитаем не усталость, а производительность.
за 3 дня без перекуров и посиделок делаем дело и гуляем смело.
пока гуляем, техники обслуживают технику.
и все делов))
2) По исследованиям Microsoft, применение их AI помощника Copilot увеличивает продуктивность разработчиков софта на 20%. Вряд ли в других областях выхлоп будет выше.
Многократно возросла бумажная бюрократия и объемы документов, которые реально никто никогда не читает.
Люди массово разучились читать и усваивать длинные тексты (модно называемые лонгридами), а тем более книги, что привело к массовому падению грамотности и косноязычности — неспособности выражать свои мысли вслух и письменно, а также мыслить логически.
Проще говоря, если исчезнет абсолютное большинство офисного планктона, никто даже не заметит, а доведённого до абсолютного абсурда бюрократизма станет значительно меньше.
Тем более, что в офисах массово сидит молодёжь до сорока, а после сорока, когда офисный планктон уже полностью теряет внешнюю привлекательность, обрастает жиром и начинает страдать метаболическим синдромом, полностью утрачивая какие-либо навыки к производительному труду, людей просто-напросто массово вышвыривают на улицу.
Тот кто это говорит, сам никогда не работал вплотную с ИИ в текущей реализации и не понимает как он работает. Ему или приносят отчеты как все хорошо или он продает ИИ.
Вообще 4 дневку просто нужно легализовать как и 5 дневку как один из вариантов работы. А трехдневка вообще бред.
Работы много только на такую которую хочется не попасть и это не обязательно с хорошей зарплатой. Просто по той области в которой разбираешься будто программирование, аналитика либо ещё какая да даже инженерия какая никакая попасть нереально. Либо нужно не один десяток собеседований пройти, а сейчас заворачивают часто до собеседований.
Это рабочих не хватает, а нормальной работы не много.
кассира уже заменили, если вы не заметили. и это была даже не нейросеть.