Внутренняя информация

Компаниям не оставляют секретов

Только треть работников не готовы делиться данными прежнего работодателя. К такому выводу по итогам опроса пришли аналитики hh᎐ru и Staffcop. Почти 50% респондентов заявили, что считают возможным использовать чувствительную информацию с предыдущего места работы в новой компании. Речь идет, например, о внутренних отчетах, клиентской базе, а также финансовых и технических данных.

💬 Александр Бондаренко, совладелец компании R-Vision: «Далеко не всегда IT-службы понимают, где эти данные находятся, чтобы вовремя заблокировать доступ сотрудника. В целом данных становится все больше, а контроль за ними не усиливается. Если мы пытаемся защитить информацию и ограничить ее распространение, то мы, естественно, снижаем гибкость. Если гибкости больше, то это, наоборот, означает меньшую безопасность и более высокую вероятность утечки информации».

💬 Ольга Петрова, управляющий партнер «Визави Консалт»: «У нас нет новых клиентов на рынке, это одни и те же компании. Ожидать, что человек, приходя на новое место, не воспользуется старыми контактами, наверное, глупо. Для любого бизнеса уход информации — это, разумеется, плохо, но если смотреть на это с точки зрения работника, то почему он обязан хранить верность предыдущему работодателю, если он не подписывал никакие соглашения?»

@kfm936


t.me/kfm936/29527