МРОТ в 2024 году и в 2025 году: минимальная зарплата в России и по областям....

Доброго времени суток форумчане и форумчанки!)… (Заяц приветствует вас сидя в кустах и объедаясь сырниками… Возле пня удобная лежанка из листьев… на пне ноутбук, возле ёлки термос с чаем)… Сограждане! Сегодня мы будем обозревать МРОТ.... Минимальная зарплата в России именуется минимальным размером оплаты труда или МРОТ. Раньше показатель индексировался из рук вон плохо. Повышение нередко представляло собой жест доброй воли со стороны президента. Но теперь всё изменилось. В законе о МРОТ написано, что минимальная зарплата должна расти как оплата труда в среднем по стране. Эта поправка была принята ещё в 2022 году, но на два года заморожена. В полной мере правило заработает только в 2025 году. В 2023 и 2024 году МРОТ индексировался по другим нормам. Подробно, о том, какая сейчас минимальная зарплата в России, какая — в Москве, Санкт-Петербурге и остальных регионах, как устанавливают МРОТ и в каких случаях заработок может быть меньше, чем положено по закону...   Закон о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) был принят ещё в 2000 году. За это время документ претерпел массу изменений. Например, в 2020 году в статье 1 закона появилась норма, которая запрещает устанавливать минимальную зарплату ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. Но надо понимать, что речь идёт о МРОТ до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Так, в 2021 году минимальная зарплата равнялась 12 792 рубля, а прожиточный минимум трудоспособного человека — 12 702 рубля. Важно различать эти два показателя, которые мы часто путаем. Минимальная зарплата — это то количество денег, которое работодатель обязан заплатить при полном рабочем дне. Прожиточный минимум — это то количество денег, которое, по мнению властей, должно хватать, чтобы закрыть базовые потребности человека (еда, коммунальные платежи, одежда). Подробно о последнем показателе мы рассказывали в материале «Прожиточный минимум в 2024 году: таблица по регионам». Более важные поправки были внесены в закон о МРОТ в 2022 году. Тогда в статье 1 появилась норма, которая устанавливает порядок расчёта минимальной зарплаты на будущий год. Звучит это так: С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов Другими словами, с 2025 года минимальная зарплата не должна быть ниже 48% от медианной зарплаты года, предшествующему дате расчёта. Раз МРОТ с 1 января 2025 года устанавливается в 2024 году, значит, базой служит медианная зарплата в 2023 году. Однако норма была приостановлена на два года. В 2023 и 2024 году минимальная зарплата рассчитывалась иначе. МРОТ с 1 января 2024 года Расчёт МРОТ на 2023 и 2024 год прописан в законе так: Минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации Если переводить с официального языка на человеческий, то МРОТ должен увеличиваться на 3 процентных пункта быстрее, чем федеральный прожиточный минимум трудоспособного человека. Закон № 548-ФЗ от 27 ноября 2023 года установил, что с 1 января 2024 года минимальная зарплата в России должна составлять 19 242 рубля. Как вы думаете, следовали ли власти букве закона при расчёте нового МРОТ? Проверим. В 2023 году прожиточный минимум трудоспособного человека составлял 15 669 рублей, в 2024 году — 16 844 рубля. То есть минимум повысился на 7,5%. Если власти исполнили закон, то минимальная зарплата должна была увеличиться на 10,5% (7,5 + 3). В 2023 году МРОТ равнялся 16 242 рубля, в 2024 году — 19 242 рубля. Значит, минимальная зарплата выросла на 18,5%. То есть темпы роста минимальной зарплаты превысили увеличение прожиточного минимума на 11 процентных пунктов. Претензий к властям не может быть. МРОТ с 1 января 2025 года Как мы уже писали выше, с 1 января 2025 года МРОТ должен составлять не менее 48% от медианной зарплаты за 2023 год. По данным Росстата, медианная зарплата в 2023 году равнялась 46 751 рубль. Значит, минимальная зарплата — 22 440,48 рубля. Минтруд слегка пожадничал и предложил повысить минимальную зарплату только до 22 400 рублей. Медианная зарплата — определённое количество денег, меньше которого зарабатывает ровно половина россиян. Другая половина граждан получает больше этой суммы. Новая схема расчёта хороша, если зарплаты в экономике растут. Но что будет, если медианная зарплата уменьшится? Всё тот же закон о МРОТ запрещает устанавливать на будущий год минимальную зарплату ниже, чем в предыдущем. Надо полагать, что власти в этом случае пересмотрят долю от медианной зарплаты. Сейчас она составляет 48%. Если медианная зарплата снизится, то долю увеличат до 50% или больше, чтобы следовать букве закона. При этом в законе говорится, что доля медианной зарплаты должна пересматриваться не реже одного раза в пять лет. Обратите внимание, что в документе используется слово «пересматриваться», а не повышаться. Значит, в будущем мы можем увидеть как увеличение, так и уменьшение доли. Всё зависит от «условий социально-экономического развития Российской Федерации». Минимальная зарплата в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах Отдельного внимания заслуживает то, что приведённый выше минимальный размер оплаты — это федеральный показатель. Во многих регионах действует свой МРОТ, который устанавливают местные власти. К примеру, в Санкт-Петербурге минимальная зарплата в 2024 году составляет 25 000 рублей, в 2025 году — 28 750 рублей. В Москве — 29 389 рублей. Решение по МРОТ на 2025 год пока не принято....                                                                                                                                                                                                       


 Вот как то так........ Если вашего региона в таблице нет, значит, у вас действует федеральный МРОТ. В 2024 году — 19 242 рубля, в 2025 году — 22 400 рублей. Когда работодатель может платить меньше МРОТ МРОТ на то и минимальная зарплата, что ниже неё работодателям запрещено платить. Недаром в статье 3 говорится: Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования Однако это не значит, что в 2024 году работодатели не могут платить меньше 19 242 рублей, а в 2025 году — меньше 22 440 рублей. Не стоит забывать, что: На руки выдаётся зарплата, из которой вычли НДФЛ. Значит, фактическая минимальная зарплата в 2024 году равна 16 740,54 рубля, в 2025 году — 19 448 рублей. Минимальная зарплата выплачивается только за полный рабочий день. Если вы работаете в лайтовом режиме — неполный рабочий день, работодатель имеет право платить меньше МРОТ. В этом случае минимальная зарплата рассчитывается пропорционально рабочему времени. Оклад может быть меньше МРОТ, если зарплата состоит из оклада и дополнительных выплат. Например, процента от продаж. Районные коэффициенты не увеличивают отпускные; командировочные в регионы без коэффициентов; нерегулярные премии; северные надбавки; разовую материальную помощь, не указанную в коллективном договоре. Подробнее ТУТ: www.vbr.ru/sovety/help/people-and-economic/mrot-2024-2025-minimalnaya-zarplata-v-rossii-po-oblastyam/… И еще подробнее ВОТ ТУТ: regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=149309 ...             

И вот как то так… А что об этом думаете ВЫ?! Как вы к этому относитесь?! Пишите комментарии, ставьте ЛАЙКИ!) Подписывайтесь на мой блог! Всем удачи, счастья и добра!… (чилит в удобной лежанке).......