Раньше несуществующие вакансии публиковали в основном мошенники. Теперь за это взялись эйчары и пиарщики крупных компаний. Рассказываем, зачем им это нужно.
Причина № 1. Прощупать рынок
Сегодня HR-отделы могут публиковать вакансии без реальных намерений кого-то нанимать. Основатель Академии бизнеса и стратегического маркетинга Юлия Корчагина-Озджан отмечает, что делается это, как правило, не для имитации работы, а чтобы оценить уровень откликов и ожидания кандидатов. Руководители требуют от кадровиков отчитываться не о числе проведенных собеседований, а о количестве успешных кандидатов, поясняет эксперт.
Публикация таких вакансий может быть и инструментом формирования кадрового резерва. Основательница HR-консалтинговой компании Empower Ольга Саутолл отмечает, что руководители таким образом оценивают рынок, например, чтобы принять решение, заменять ли сотрудника, которым они недовольны, или подходящих кандидатов пока что нет.
Причина № 2. Повысить узнаваемость
Еще один вид фейковых вакансий — это заведомо ложные предложения, размещаемые лишь для упоминания.
Эксперт по HR и построению команд Светлана Дробязко приводит в качестве примера размещенную недавно абсурдную вакансию сети кафе «Тануки». Компания искала «массажиста для форели». Этот специалист должен «проводить расслабляющие процедуры для снижения стресса у рыб». Дробязко отмечает, что в реальность существования этих вакансий верится слабо. «Зато описание требований и условий к кандидату вызывает у пользователей бурные эмоции и желание поделиться вакансией в соцсетях. Таким способом без дополнительного бюджета и с минимальными трудозатратами компании вызывают интерес к бренду и увеличивают входящий поток соискателей», — отмечает она.
t.me/rbc_pro/3611
Добавьте пожалуйста посту до 15 плюсов, если он достоин первой страницы.
На этот блог лучше подписаться.
Кроме бойцов СВО и крохи в ВПК нельзя считать, что «государство может напечатать столько, что привлечет всех кого надо» практика это не подтверждает. Мизерные зарплаты в науке на госпредприятиях, медицине и т.п.
О том, что государству на это плевать, только и всего.
А «надо» действительно только на СВО, в силовых структурах и ВПК.
Нет. 10 лет назад оптимизировали и армию и полицию и медицину и образование. Достигли они положительного результата, как считаешь?
Помните встречу Медведева с учителями?
Денег вам надо? Идите в бизнес, а здесь всегда будет вот так.
Потому что нормальные учителя и врачи для «элиты» найдутся, а на остальных плевать.
Вы упорно не понимаете, что интересы текущей власти и интересы государства это разные вещи.
Про 10 лет назад это «майские указы» что ли?
Так их никто никогда и не собирался исполнять, и контролировать что либо по ним. Сюрприз?
То павлиний пастух. А то и вовсе трейдер рынка мигрантов.