Довольные жизнью россияне, внутренняя трудовая миграция и дефицит кладовщиков

 

1. Согласно опросам, более половины россиян довольны жизнью. Ещё треть довольна частично. И только небольшую часть россиян их жизнь не устраивает (ссылка):

Социологическое бюро-иноагент «Левада-центр», которое уж точно сложно заподозрить в желании угодить Кремлю, отмечает самый низкий в истории наблюдений уровень недовольства собственной жизнью.

Лишь 12% опрошенных погружены в личностный пессимизм. А большинство вполне себе довольны. Для сравнения — в 1992 году недовольных жизнью было около 70%.

Было бы интересно посмотреть, какой процент недовольных был на периоде с 1918 по 1991. Подозреваю, что мы сейчас на историческом минимуме за последний век. 2. Ещё один признак большей удовлетворённости общества – заметное снижение внутренней трудовой миграции между российскими регионами. Людям всё лучше живётся на месте, они всё меньше готовы ехать на временную или вахтовую работу в другой регион (ссылка):

По оценкам статведомства, за последние пять лет внутрироссийская миграция сократилась примерно на 300 тыс. человек в год: если в 2018 году, на который пришелся пик движения рабочей силы, численность работников, переехавших ради занятости в другой регион, составляла 3 млн человек, то к 2023 году она снизилась до 2,7 млн человек, и это устойчивый долгосрочный процесс. Из этого числа 1,6–1,8 млн являются временными трудовыми мигрантами, а более 1 млн — «маятниковыми», циркулирующими между домом и работой в ежедневном режиме. При этом большая часть «маятниковой» миграции обеспечивает занятость в Москве [речь идёт о ежедневных поездках жителей Подмосковья на работу в Москве].

Если относительно всего занятого населения временная трудовая миграция в 2018 году составляла 2,6%, то к 2023 году эта доля сократилась до 2,2%.

<…>

Как объясняет операционный директор «Анкора» Алексей Миронов, наряду с демографическими причинами на сокращение внутренней миграции повлияло более равномерное экономическое развитие российских регионов, которое началось в последние годы. «Если люди могут найти работу в своем субъекте, зачем им переезжать? А как мы видим, последние два года уровень безработицы снижался практически во всех субъектах».

3. В Москве и Московской области тем временем усиливается дефицит работников (ссылка):

В Московском регионе продолжается рост стоимости рабочей силы на складском рынке на фоне острого дефицита линейного персонала, прирост заработной платы которого за год составил 17%, сообщила консалтинговая компания IBC Real Estate.

«Рост оплаты труда складских работников совокупно по всем позициям в динамике года (с июля 2023 года по июль 2024-го) составил 10%. Наиболее востребованными на рынке остается линейный персонал: на июль 2024 года средняя предлагаемая заработная плата на данные позиции достигла 93,1 тысячи рублей в месяц. Прирост год к году составил 17% и не сравним с показателями 2023 года, когда рост заработной платы линейных сотрудников составил 85%, однако динамика роста по-прежнему остается самой высокой среди других позиций складского персонала», – говорится в сообщении компании.

По ее данным, наиболее высокую заработную плату складскому персоналу среди всех категорий работодателей предлагают маркетплейсы – в среднем от 117 тысяч рублей. Также высокий показатель зафиксирован у рекрутинговых агентств, обеспечивающих привлечения персонала на новые складские объекты.

Далее следуют производственно-складские предприятия (96 тысяч рублей в месяц), DIY-ритейлеры (92 тысячи рублей в месяц) и логистические операторы (90 тысяч рублей в месяц).

Наиболее низкий уровень заработных плат для складского персонала, по статистике IBC, представлен в таких отраслях, как фешен- и продуктовые ритейлеры (74 тысячи рублей в месяц) и продуктовые ритейлеры (74 тыс. рублей в месяц).

Дефицит образовался ещё до начала Спецоперации и бума импортозамещения (ссылка). Вопреки мнению блогеров, Москва — промышленно развитый регион, так что и складов там тоже очень много.