Рынок труда РФ - маркетолог из Кении, терапевт из Нигерии

Дублирую статью из своего канала на Дзене
dzen.ru/a/ZpnuV6TcWl0cSqnu?share_to=link

Трудовых ресурсов не хватает и не только в России, но и в других развитых государствах планеты, кроме Африки. Другие страны нас мало уже беспокоят на фоне геополитики, поэтому рассмотрим ситуацию по состоянию на середину 2024 г. в России.

«Нехватка рабочей силы — главная проблема российской экономики»
Эльвира Набиуллина

Анонс: в Удмуртии официально трудоустроен травматолог из Судана, в Питере — невролог из Камеруна, машинист трактора «Беларусь» из Нидерландов, в штате поликлиники г. Омска трудится терапевт из Нигерии.


Начнем с начала) — от печки попляшем.

Категории трудовых мигрантов
Трудовые мигранты безвизовые
Составляли 80% от всей трудовой миграции в предыдущие годы.

— Безвизовые работники прежде всего из стран ЕАЭС:
Армения, Белоруссия, Киргизия, Казахстан. Они могут устроиться на работу в России наравне с гражданами, без всяких разрешений и патентов.

— также без виз могут приехать из стран: Азербайджан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина, НЕ граждане Латвии и Эстонии — нет установленных сроков пребывания, только обязательно нужно будет оформить временную регистрацию по месту жительства.
Трудовые мигранты из визовых стран
Понадобится оформленная рабочая виза мигранту и разрешение от Минтруда работодателю на привлечение сотрудников из данной категории.
В разрешении прописываются сроки пребывания, компания и должность.
Также работодатель (регионы), как правило, несет расходы по прибытию сотрудников, т.к. у них зачастую просто нет денег на перелет.

Квотирование иностранной рабочей силы
По законодательству РФ есть квота на привлечение иностранных рабочих и специалистов с рабочей визой.

2023 г. квота была установлена — 124 000 человек;
2024 г. — 155 929 человек. К данной квоте заложен еще и резерв (+) в 51 900 чел. если будут срочные запросы из регионов РФ в течении года.
Есть неквотируемые должности для высококвалифицированных специалистов, но это отдельная тема.


Тенденции в 2024 г. по трудовой миграции
Динамика потока в РФ трудовых безвизовых мигрантов падает. В 2023 г. их приехало меньше, чем в 2022 г. В 2024 г. тенденция сохраняется прежде всего из за курсов валют и ограничений по рабочим местам во многих регионах РФ.

С другой стороны наметилась тенденция кратного увеличения потока трудовых мигрантов из Юго-Восточной Азии, Индии и Африки. Из 10 стран показавший наибольший прирост трудовых мигрантов — 7 это страны африканского континента.

До осени 2024 г. например, из Кении прибудут первые 10 000 трудовых мигрантов — на межправительственном уровне договорённости достигнуты — было официальное заявление.

По статистике НН.РУ: число вакансий российских работодателей в 2024 г. для этой страны выросло в 39 раз! В 2023 г. — вакансий было 161, в 2024 г. — 6 500 вакансий! (картинка выше).

По статистике НН.РУ в заявках на работу в Питере от всех иностранных специалистов доля африканцев уже составляет 4,5% резюме и это не считая простых рабочих, которые ничего не пишут на данной платформе — они уже работают на стройке.

Рабочие специальности нужны не только на стройку, но и на промышленные предприятия, руководители среднего звена, специалисты по продажам, маркетологи, администраторы, горнорабочие, электротехники, слесари, аппаратчики и т.д.

В начале статьи, в строке «Анонс» перечислены медицинские специальности по которым уже трудятся.


Миграционные рабочие потенциалы
Безвизовые страны

Таджикистан — 10 млн. человек населения ( 1 место по рабочим мигрантам в РФ);
Киргизия — 7 млн. чел.;
Армения — 3 млн. чел.
Визовые страны

Индия — 1,42 миллиарда! человек;
Вьетнам — 100 млн. жителей;
Кения — 51 млн. чел.жителей;
Буркина-Фасо — 22 млн. жителей;