Прием на работу

Обман в ходе собеседования, отсутствие необходимых навыков и токсичность возглавляют список причин, по которым работодатели отказывают соискателям, претендующим на работу в их компании. Весомую роль играют завышенные зарплатные ожидания кандидата.

По данным опроса, работодатели чаще всего отказывают неподходящим претендентам по телефону или устно по итогам собеседования. При этом 9% респондентов признались, что просто перестают выходить на связь. Что касается самих соискателей, то чаще всего они отказываются от обсуждения вакансии, если их не устраивает размер зарплаты (68%), сложно добираться (58%), не подходит график (40%). Или они просто уже приняли другое предложение.

t.me/kommersant/65955

мобильный пост рынок труда РФ

master1

Изумрудный город

1681

186 156

с 20 августа 2021

6 Комментариев

NOT A HAMSTER
14 мая 2024, 01:28
Если кандидату на какую-либо вакансию ответили: мы изучим вашу анкету или резюме и перезвоним вам, если вы нам подойдете.
Знайте. Вам просто вежливо отказали.
0
S
14 мая 2024, 16:32
работодатели платят гроши, а требования как к космонавту.
+2

Читайте на SMART-LAB:

13 сделок недели: от шорта долговиков до отскока ВТБ

Спросили трейдеров, как они торговали на фоне снижающегося индекса Мосбиржи после заседания по ключевой ставке. Читайте здесь .

Т-Инвестиции

30.04.2026

Обеспечительные меры в отношении компаний Группы Софтлайн полностью сняты

Друзья, делимся важным обновлением по ситуации, о которой писали ранее:...

Softline

30.04.2026

Обновление веб-терминала Альфа-Инвестиции

Веб-терминал Альфа-Инвестиции для инвесторов и трейдеров доступен в браузере с компьютера или ноутбука. Он позволяет персонализировать рабочее пространство для разных торговых задач с помощью...

Альфа-Инвестиции

30.04.2026

Магнит: конец эпохе? Сделки по портфелю. Оперативный комментарий

Вчера-сегодня совершал сделки по портфелю. Информирую. *************************************************************** ***************************************************************...