Записи по тегу "трудоустройство"

62% уехавших из страны россиян готовы вернуться в страну - данные HH.ru

Опрос консалтинговой компании HeadHunter и «Яков и Партнеры» показал, что 62% российских граждан, которые уехали из страны, готовы вернуться обратно.
В то же время количество соискателей, готовых уехать из России ради карьерных возможностей, выросло до 58%, по сравнению с 47% в 2020 году....Читать далее

Компании активизировали наем IT-специалистов. Число вакансий увеличилось на 63%

По данным сервиса HeadHunter (hh.ru), количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года составило 58,7 тыс., что на 63% больше год к году.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/5785320

Дезертиры не получат работу

Я работодатель. И друзья у меня работодатели. Вчера пообщались в сауне и промеж себя решили, что брать на работу дезертиров — впадлу. Все, кто в 2022 году жили за границей более 1 месяца — идут нахер. Вчера мальчик сбежал от родителей, завтра сбежит от детей, а послезавтра сбежит из компании и продаст базу клиентов, чтобы купить билет в Астану....Читать далее

Занятость населения зачем она?

Постоянно мы слышим что нужно повышать занятость населения.
Чтобы как можно больше народу работало и меньше отдыхало, как я, как многие другие, кто не желает пахать за мизерные зарплаты.
Я уже очень давно не работаю. И причина не только в низких зарплатах....Читать далее

Беседы с Рептиловичем - ч.34: Карьерный бизнес Алёны Владимирской. Взлетит или пора к инфоцыганам? И как продавать консалтинг?

Осторожно, 18+ и низкий уровень политкорректности. Лицам с повышенной возбудимостью психики не читать.
= = = = =
К = Криптокритик
R = Red Reptilovich
====
Рекомендуемое чтение:
HR-маркетинг и MarHR — это как «Бизнес-молодость». Тоже инфоцыгане, только хуже....Читать далее

Про отношение крупного бизнеса к соискателям должностей наемных менеджеров бывших владельцев собственных бизнесов и Генеральных директоров небольших фирм и Компаний.

Однажды в середине 90-х я пришел на собеседование о будущей работе по приглашению на работу на очень хорошую должность в одну очень крупную строительную Компанию.
Мне в принципе работа как бы была и не нужна, но я все равно ходил на все собеседования, которых было очень много тогда....Читать далее

Штат закрыт: почему в России сложно найти работу людям старше 45 лет

Штат закрыт: почему в России сложно найти работу людям старше 45 лет
17% работодателей не готовы принимать на работу людей старше 45 лет
После 45 лет сложнее найти работу. Каждый пятый работодатель не готов принимать возрастных сотрудников. От таких соискателей ждут только проблем: с мотивацией, здоровьем, эффективностью и качеством работы....Читать далее

Минобороны США с опаской относится к приему на работу владельцев криптовалют

Пентагон задался вопросом: стоит ли при найме технических специалистов, которые занимаются инвестированием или торговлей криптовалютами, считать их деятельность фактором риска для осуществления противоправных действий?
Минобороны США стремится привлекать более квалифицированные кадры....Читать далее

Трудоустройство в достойную компанию

В последнее время заметил довольно пугающую динамику: компании однодневки, обманывающие при трудоустройстве (скажем приходишь к ним работать, но для этого должен пройти платное обучение, показать высокую доходность при заключении сделок (за счет собственных средств) и все остальное)....Читать далее

Почему я не пошел в а-лаб.

Постараюсь изложить все кратко, но доступно.
А-лаб, позиционирует себя как школа трейдинга. Предлагает обучение и трудоустройство. Как описано на сайте, часть обучения можно пройти бесплатно, а также получить бесплатно софт. По крайней мере привод Бондаря....Читать далее