Утро понедельника началось не с кофе. А с сообщения от Т-Капитал (компании, управляющей фондами Тинькофф) об «изменении в условиях обслуживания». Сообщение содержало новые тарифы УК для самых популярных БПИФов от Т-Банка.
😲Хорошо, что кофе я в этот момент не пил — а то точно бы поперхнулся и залил телефон горячим напитком....Читать далее

Российский Яндекс отчитался за II квартал и I полугодие 2024 года. Напомню вам, что нидерландская компания Yandex N.V. продала российский бизнес консорциуму частных инвесторов за 475₽ млрд (это обязательная 50% скидка установленная правительством РФ для недружественных нерезидентов, желающих выйти из российских активов)....Читать далее

Telegram вводит одну из самых щедрых программ вознаграждения для создателей контента. Теперь владельцы публичных каналов с 1000 и более подписчиками могут получать до 50% дохода от рекламы, отображаемой в их каналах. Это стимулирует создателей контента и привлекает новых участников....Читать далее

Общая сумма годового вознаграждения генерального директора американской нефтегазовой компании ExxonMobil Даррена Вудса составила в прошлом году $36 млн. Тем самым она выросла на 52% в сравнении с 2021 годом и более чем вдвое в сравнении с 2020-м. Об этом ExxonMobil сообщила в четверг, 13 апреля, в документе, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США....Читать далее

Уважаемые трейдеры!
Суть предложения такова: есть некая не очень большая сумма денег на Interactive Brokers
Эту сумму предлагается вложить во что-то (США, ЕС) и через какое-то разумное время по факту фиксирования прибыли я рассчитаюсь с теми кто давал дельные советы (10 процентов от прибыли чистыми)...Читать далее

За свой пост Давайте помечтаем (о том, как улучшить ФР РФ) я получил денежное вознаграждение.
Ибо этот пост подвергся активному комментированию со стороны неравнодушных и мечтательных смартлабовцев.
Вот список лауреатов:
smart-lab.ru/blog/659532....Читать далее

Минфин предлагает ввести новую систему вознаграждения глав госкомпаний.
Заместитель министра финансов Алексей Моисеев:Предположительно, чтобы 60% вознаграждений была фиксированная плата с учетом достижения краткосрочных целей, 20% — бонус, 20% — это долгосрочная программа мотиваций, которая привязана либо к общему доходу акционера, либо если компания непубличная, то к таким показателям, как ROE, ROA, ROI, в зависимости от того, что применимо к этой компании...Читать далее

Если у вас возникает такой вопрос, как бы это не звучало парадоксально, значит вас не интересует доход. Потому что когда человек заинтересован в доходе от своих вложений, он пытается понять свои риски, потенциальный валовый доход, а потом вычитает из него затраты....Читать далее