Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.
Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf
positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.
У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.
p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.
Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.
Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.
positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека
Semyon Vakulenko, перед выходом на биржу уже увеличили кол-во акций более 12 раз: с 5 млн до 66 млн. Компания подготовилась к выходу на биржу и обкешилась
Расим Касимов, здравствуйте! Перед выходом на биржу наша компания увеличила количество акций по причине дробления, чтобы мы могли вознаградить ими каждого действующего сотрудника, а также бывших сотрудников и партнёров, внесших значительный вклад в развитие компании. Размещение на бирже произошло путем прямого листинга, это означает, что доход от оборота акций идет не владельцам компании или топ-менеджерам, а непосредственно держателям акций.
