а Вы бы как поступили. Ведь мы(те кто владеет акциями) по сути собственники компании.
Izhik, я бы уволил к чертям манагераф, сделал бы допэмиссию в пользу стратегического инвестора (с мозгами, опытом, деньгами, перспективами и всем чем, чего нет у текущего манагамента) по 25 на руб за акцию.
Компания ничего не стоит рынке. Бабло от инвесторов было спущено хз на что. Хочу видеть отчет. Детальный. После отчета хочу увидеть программу манагамента по выходу из кризиса. Хочу увидеть реалистичный план реализации горы неликвида на складах — обувь не золото, оно а) портится при лежке б) выходит из актуальности/моды в) жрет оборотный капитал (мои дивиденды).
Текущее состояние бизнеса это результат полной беспомощности всего манагамента во главе с Титовым.
Снижать долговую нагрузку хотят? Ок. Долг это пассив баланса. За счет чего уменьшать будем? За счет НП? Или за счет реализации неликвидов? Будем валюту баланса снижать? Ну, бред опростоволосившихся манагераф. Компанию необходимо дополнительно финансировать на половину валюты баланса (если не больше), выручку удваивать. А не только долгами заниматься.
Вообще не вижу работы манагеров и Титова в частности. Вот что я бы сделал как собственник компании. В противном случае продать этот башмак и всех отговаривать с этим связываться.
Игорь, не лучшее решение. Если будет допэмиссия — акции еще сильнее упадут. Необходимо увеличить реализацию, сократить убыточные магазины и соответственно персонал в этих магазах, провести агрессивную рекламную кампанию…
Warlock75, всё верно, продажи ни к чёрту, реклама не доразмещенна. Очень низкие продажи и это не машины, или недвижимость к примеру. Где продал объект и можешь месяц не шевелиться.
Кстати, вот допустим, пандемия, зарплаты урезают, в кафе не пускают. Дак и на сапогах можно сэкономить, зачем сапоги, когда зарплаты низкие? Можно вообще на работу не ходить. Тогда ни кафе, ни сапоги не нужны.
Когда работаешь, обувку меняешь раз в 1-6 месяцев. Вообщем, это комплексный вопрос. А где то наверху радуется бюрократ, сэкономивший фискал.
Ритейлеры сами и пожнут плоды низких зарплат своих сотрудников в конечном итоге в виде низкой выручки и отрицательной прибыли.