Сегодня пост про тех, кто делает Яндекс и про то, что Яндекс делает для них в ответ. В карточках затронули как серьезные темы (оплату труда и равенство возможностей), так и поделились некоторыми забавными фактами.
Почему это важно? Команда Яндекса — это основа развития компании. Конечно, команда в любом бизнесе важна, но в сфере технологий — это главная ценность. Стоимость IT-компании создаёт не месторождение или завод, а люди, которые придумывают и развивают сервисы. Поэтому счастье сотрудников = счастье пользователей = счастье бизнеса = счастье инвесторов 🙂
кудрин, навальный, масоны, лось рашкина и прочий винегрет )))
Поражает секта дивов))) Вам что компаний дивидендных мало? Норникелей, лукойлов, газпромов мало, Сургутнефтегазов?
Пока компания агрессивно растет на 50% в год, захватывает новые ниши и рынки платить дивиденды максимально ГЛУПО.
Книжек хоть умных почитайте, прежде чем пургу нести.
Такое ощущение, что куча подростков скачала приложения тиньковинвестиции и вместо ставок на футбольные тотализаторы купила 1 акцию яндекса и ждет дивиденды, чтобы разбогатеть)))
Растут на 50% в год и пусть растут дальше. Максимальное число ниш и рынков займут, рост упадет до 10-15% в год, вот тогда и пусть платят дивиденды, как это принято у всех психически адекватных людей во всем мире.