Юрий Максимов поделился подробностями развития программы совладения POSI
💡Сегодня Юрий Максимов, сооснователь и совладелец Positive Technologies, в прямом эфире Smart-Lab поделился подробностями развития программы совладения POSI.
Делимся цитатами Юрия с ответами на вопросы. Часть первая.
— Почему не рассматриваются опционы?
«Айтишники с не очень большой любовью относятся к опционным программам, потому что это аналог золотой клетки, которая привязывает их к месту работы. Мы хотим работать так интересно и результативно, чтобы люди свои акции не продавали.
Мы действуем не запретительными методами, а методами «я это понимаю, разделяю и люблю». И стимулируем людей на свершения, на эпические победы. В опционной программе прописано «сделай то-то и то-то для получения опциона», в нашей программе не нужна бумажка на какой-то неработающий KPI — мы награждаем за реальный результат».
— В чем важность программы совладения для руководства компании?
«Нам принципиально важно получить сменяемость главных держателей акций Positive Technologies, которые имеют контроль над компанией.
Не секрет, что сейчас в руках пары десятков человек сосредоточена значительная доля акций. Среди нас есть и тридцатилетние, и шестидесятилетние, но даже сейчас, договариваясь, мы понимаем, что придут новые. И актуальность первого поколения изменяется, трансформируется.
В руках главных держателей акций — возможность обеспечить эту сменяемость. Чтобы люди, которые могут тащить компанию сегодня и делать X2 сегодня, стали главными акционерами, независимо от того, насколько это много или мало и можно ли было бы по-другому. Важно, чтобы Позитив принадлежал тем, кто может обеспечивать преемственность этого результата».
— Какие цели ставит перед собой компания?
«Мы делаем Positive Technologies компанией номер один в мировых масштабах по кибербезопасности. Мы понимаем, что то, что мы делаем, нужно миру всему, и на это нам нужен ресурс.
Достижение этого результата на языке бизнес-показателей будет выглядеть как удвоение бизнеса сейчас, как и удвоение бизнеса потом. Но наша цель не удвоение, а становление Позитива как компании номер один в мировых масштабах».
👀 Ответами на другие вопросы с онлайн-эфира мы поделимся в ближайшее время. Посмотреть запись вы можете на YouTube-канале Smart-Lab.
Юрий Максимов может в принципе из своего пакета бумаг обеспечить премирование сотрудников. Как раз доля мажора размоется, а новая кровь получит акции, а не опционы.
Мотивационная программа за счет миноритариев это сильно
Допустим ты не задал вопрос, почему раз он так хотят премировать сотрудников за счет доли мажоритариев, пусть своими акциями и деляться с ними. Обычных инвесторов зачем они разувают то ?
Можно конечно забить на миноров, типа «хозяин-барин», а минорики глупенькие мыслить масштабно не способны, им бы соточку баксов в потном кулачке урвать и в продмаг. И типа мы (Позитив) такие все гениальные и продвинутые, будем делать, что решили, кому не нравится может слезать с телеги, кобыле легче будет… Ну серьёзно, не искать же для золотого дождя для сотрудников другой источник финансирования, чем размытие долей действующих акционеров. В общем померк светлый образ. Интересно отчищать будут или это уже никому в Позитиве не надо😎