Как я получал отсрочку от мобилизации

Моя компания входит в список стратегических, сотрудникам которой вроде как положена отсрочка по мобилизации. На днях через Госуслуги заполнил форму на предоставление отсрочки от мобилизации. Что она дала, и как это делается, расскажу подробнее. 

Как только Верховный объявил о призыве, началась суета: первые дни были перезвоны со знакомыми. Причем почему-то все звонили мне. Спрашивали друг у друга про армейку, про варианты откосить, многие врали в уныние. 

Моя я ситуевина такая: лейтенант, закончил военную кафедру, не служил, военно-учетная специальность относится к военно-морскому флоту. 

На работе отдел кадров в первые дни был в неведении. Когда появилась информация об отсрочке для сотрудников оборонки, айтишников и других стратегических предприятий, стал проявлять активность. В целом я им благодарен, работали оперативно и четко. 

Как я понял, со стороны государства тоже не было никакого механизма учета. Все делается «с колес», как пишет в телеге Минцифры. 

На работе сначала собирали списки, потом заполняли таблички…

Судя по спискам у нас крайне мало служивших хотя бы срочку, а с опытом боевых действий вовсе нет. 

Наконец стали приходить более упорядоченные инструкции. Отдел кадров подготовил специальные файлы для следующего этапа.

На этом этапе сотрудник самостоятельно заполняет форму на портале Госуслуг, которую тоже на днях запустили. Расскажу поэтапно, какие сведения требуются. 

Сначала выбираем специальность. Она должна быть в списке. на самом деле список огромный, мне показалось там есть все, вплоть до разного рода менеджеров. 

Далее в списке надо найти свою компанию. Портал подтверждает, что она аккредитована. 

Документы, которые требуются. Основные сведения о тебе Госуслуги подтягивают автоматически. 

Далее заполняются сведения об образовании и дипломе.

Затем сведения из военного билета. Важных вопроса всего два:

• Звание.
• Опыт боевых действий.

Все остальное (категория, ВУС и прочее) не запрашивается. Как я понял, с этим уже в военкомате будут разбираться. 

Далее большая форма про сведения о работе. Самый непонятный пункт. Нужно расписать свои трудовые обязанности и обосновать присутствие на работе. Точные формулировки лучше запросить в отделе кадров. 

Далее подгружаем файлы, которые подготовил отдел кадров. Среди них файлик с электронной подписью руководителя организации. Если он не подойдет, на финальной стадии портал выдаст ошибку. У меня такое было. 

Если все заполнили правильно, портал отправляет заявление на обработку. 

Через пару дней приходит подтверждение о включении в список на отсрочку от мобилизации. Но, тут вы узнаете, что это ничего не гарантирует. Просто ваши сведения теперь есть в Минобороны, а решение все равно принимает местный военком по итогам визита по повестке в военкомат. 

Есть практика. Коллеги, кому пришла повестка, ходили с перечнем данных документов в военкомат, их приняли и отпустили. 

Такие дела. 

Думаю, всех нас, возможно, лиц обоего пола, в ближайшие годы месяцы и годы ждут визиты в военкомат, как минимум для уточнения сведений. Государство перетряхнет пыльное армейское хозяйство, оцифрует картотеки и будет уточнять сведения о каждом на случай будущей мобилизации. 

—

Мой канал в Телеграм и в Вконтакте.