Работаю ген диром в своем ооо, и столкнулся с проблемой, как искать персонал, как определить что будущий сотрудник честный, внимательный и въедливый, умный, не будет лгать и обладать такой же моралью как у вас?
И пришел к парадоксальному выводу такого нельзя просто найти по резюме, надо придумать алгоритм поиска и сделать его и открытым и скрытым, и видным всем и ни кому.
Например, если человек лжет – он думает что и другие лгут, и не слышат что говорят ему, думая что его обманывают, если человек не внимательный то он и алгоритма – приглашения не увидит, если не умный то и понять его не сможет. Если не обладает моралью то и согласится на любое предложение, которое выгодно ему сейчас, не понимания что долгосрочно он потеряет гораздо больше.
и самое интересное, обнаружил что данный алгоритм уже давно запущен, и находится везде.
в любом источники информации есть информация, которая и видна и скрыта. Правда цели данного алгоритма ужасны. но это есть везде:
Если кто видит, ГЛАВНОЕ ТУДА НЕ ЛЕЗТЬ! ОБМАН 100%! Вопрос – кто видит алгоритм?
ПС: У меня лично больше нет потребности в зарабатывании денег.
Учитывая, что карта морская, на остров Змеиный однозначно лезть не надо, а вот что у вас там с бодуна в голове нарисовалось — никто никогда не поймет )))
2. Кадры подбираются под задачу, а не под мораль.
То есть оплата труда при удовлетворении кандидата всем пяти жёстким требованиям ниже рынка?