Лидеры снижения с начала года
Российский фондовый рынок начал 2026 год со снижения: Индекс МосБиржи просел на 2,5%. Одна из причин негативной динамики — достаточно большой объём дивидендов, отсечки по которым пришлись на...
РЭСК. Надбавки на 26г. установлены. Изменение целевой цены
Главное управление “Региональная энергетическая комиссия” Рязанской области опубликовала постановление №329 от 24.12.2025г. об установлении сбытовой надбавки гарантирующего поставщик...
5 идей в российских акциях. Индекс МосБиржи снова на грани 2700
Индекс МосБиржи опять торгуется на грани значимого уровня 2700 п. Сейчас не исключен очередной отскок от указанного уровня. Кроме того, рынок находится на 12% ниже пятимесячного максимума. Это...
Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в декабре идет ко дну - хуже не было никогда
Вышла статистика рынка труда за декабрь 2025 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного: Динамика hh.индекса с 2021 года:
это в % или в пунктах?
Разрыв шаблона заключается в том, что в отличие от традиционных вариаций фиксированной пропорции (именно так называется спонтанное мастурбирование лотами и контрактами) которой работают 99,999% всех участников рынка, при методе «фиксированной фракции», повторюсь, эффективность прибылей абсолютно незыблема, а риск неуклонно падает. Трудно принять этот факт, впечатление от него как от 2×2=5, пошагово каждое уравнение в связке с предыдущим, но в итоге — падающие рисковые показатели.
Сложность в том, что зуд якобы «варьировать» размер позиции, на деле является тупой наркоманской фрустрацией побольше кубов впороть в рынок, понятно, что это оскорбляет «великих» и их «интуитивное» тыканье в ж. пальцем, якобы основываясь на неких соотношениях риск/прибыль типа для отдельной позиции, но оно таково. Если ктото натурально, по-чёрному, в поте лица, кирпич за кирпичом, хладнокровно, пашет на рынке, скирдуя пункты в фигуры — это его метод. Повторюсь, да, если кто-то готов взглянуть правде в глаза, от ширялова имеет смысл отказаться, распечать сетку и заняться работой. ;))