Зарплаты директоров и рабочих с 1978 // Вывод

Артём Ковтун опубликовал интересный график, который я хотел было с ним обсудить, но был отправлен им в ЧС за вопрос, а что он сам думает. Ну шибко высокого полёта птица, бывает, полюбому миллионами ворочает раз так реагирует или мало ли какие у человека могут быть причины истерить, его персональные заморочки. Но всё-таки, давайте обсудим. Вот график:

Мне так кажется, график показывает что с 1978 простой работник стал мало нуждаться в карьерном росте и образовании. Что вы и так можете видеть вокруг, работник который ни кто и звать его ни как на кредиты берет тачки, квартиры, всю жизнь расплачивается и живет счастливо. Что в Америке, что, особенно, в России с её нефтебумом. А раз так, то и толковых ребят стало меньше, не зачем учиться и стремиться, те кто всё таки стремится — просить стали больше, соответственно и зарплаты у них выросли. Нельзя вот так взять Артема какого-нибудь и поставить CEO.

Мне очень было интересно, что думает об этом графике автор того топика, не про какую-нибудь социальную несправедливость ли часом, но, будучи социально справедливым, слово ему не дам, ответной отправкой в ЧС.

А уважаемый сдержанных пользователей СмартЛаба прошу высказаться, что они думают глядя на этот график?

TovaL

не определен

1 108

с 19 февраля 2014

22 Комментария

Дмитрий Ш
13 февраля 2016, 00:51
Работник"-это нулевая изолиния??
0
Pulzze
13 февраля 2016, 00:52
Слишком много этих работников, вот и держат их в узких рамках. Ведь если ему что то не нравится- пожалуйста, уходи, найдем другого. Обычное сырье-вот как к ним относятся. А директор это уже более отточенное сырье, технически более оснащенное, ведь он развивался долгие годы и теперь стал незаминимым, и за ним стоит побегать играя по его запросам. А из работника в директора может превратиться каждый, главное амбиции, желание, стремление.
+2
nik
13 февраля 2016, 00:55
бредовый граффик. с 80-х годов зп рядовых рабочих вырасли в разы.
+2
- TovaL
  13 февраля 2016, 01:01
  nik, пишут «скорректировано на инфляцию». Не заметил сперва.
  0
Бульдозер
13 февраля 2016, 01:29
Работник на окладе, директор — большая часть премия, зависящая от капитализации
0
eagledwarf
13 февраля 2016, 01:33
общепризнанным считается, что от топа зависит доход компании (эгоцентризм, ну а чё поделаешь). Поэтому растет доход компании — растет и доход топа. Падает доход компании — падает доход топа.

А от конкретного работника доход компании мало зависит, его сфера ответственности очень узкая. Поэтому его доход НЕ падает, даже если падает доход компании. Но и не растет прямо пропорционально доходам компании. Только чутка выше инфляции, вследствие некоторой конкуренции компаний за рабочий ресурс.
А так как этого ресурса без малого семь ярдов на планете, то и конкуренция среди компаний (битва за ресурс) невелика, что и отражает эта почти прямая линия :)

P.S. интересные эффекты можно наблюдать если взять за точку отсчета 2000год. бедные топы, 15 лет их доходы колбасит, а работникам похер — вот она несправедливость то социальная :))))
+2
Yaro
13 февраля 2016, 02:39
Печаль. Общественное богатство, создаваемое всеми, присваивается все меньшим количеством сверхбогатых. Обслугу (СЕО) процесс затронет в последнюю очередь, но и их ждет участь обычных наемных работников
+1
Нэш Ван Дрейк (Кот Скрипаля)
13 февраля 2016, 04:24
работяги, больше чем надо, не статут на себя брать — ни ответственности, ни инициативы. Поэтому, особо поднимать им зарплату не имеет смысла, эффекта будет на копейку. А вот эффективный менеджер, в прямом понимании этого слова, сможет многое.
0
Евгений Черных
13 февраля 2016, 07:59
Все таки рынок труда — есть рынок труда. Собственники компании не дураки. Значит на должность топа обезьяну из хоз отдела не поставить.
0
Роман Соковых
13 февраля 2016, 08:36
У меня есть знакомая, их в отделе 4 человека, она -экономист и у неё 3 начальника, а вы говорите… )))
0
SMA
13 февраля 2016, 10:12
простая математика. директор 1 работников 101. но учитывая что технологии развиваются а производительность труда растет, директор может уже управлять 303 рабочими, а эти рабочие выполняют объем работ как 3030 рабочих. вот и у директора и выросла зарплата. Качество управление не сильно поменялось. Просто фишка в том что он знает и все, но чаще директора тупее рабочих и не хило касячат в управлении. Но толковые люди всегда больше получают. А если работа нравится то ты по любому развиваешься.
0
Семён Моисеевич
13 февраля 2016, 10:43
О чём спор? То что нет справедливости? Так справедливость у каждого своя, то есть её в расширенном виде нет… важнее дальнейшее разумное перераспределение богатства… а навязывать свои представления о справедливости это практически тирания )))
0
MyProfit
13 февраля 2016, 10:58
Оклады работников сейчас выравниваются и разницы между раб. силой с высшим образованием и обычным — стремится к нулю.

Отсюда вопросы у молодых, особенно в России, а зачем получать высшее, достаточно «ПТУ» кончить и стать работягой и на 10 лет раньше начать закалачивать нормальные деньги.

По сути сейчас идет обесценение высшего образования ( оно нужно для галочки), и концентрация на самообразовании.

Т.о. люди уже не стремятся расти по карьере, эта лапша работодателей о росте уже не работает )

0
- nik
  13 февраля 2016, 12:50
  MyProfit, опять путаешь настояще ВУ и «получшение корочки для строчки в резюме».
  С нормальным ВУ народ всегда получает в разы выше, чем нонскилед рабочие.
  
  0
  - MyProfit
    13 февраля 2016, 17:54
    nik, знаешь сколько чейчас безработных из Бауманского и МГУ?
    0
    - nik
      13 февраля 2016, 18:13
      MyProfit, мало, очень мало. особенно с нормальных факультетов.
      зато среди моих знакомых с физтеха, оставшихся в мск, никто сейчас не получает менее 200к. (среди уехавших из мск все получают от 600к).
      так что образование образованию рознь, после нормальны вузов почти все хорошо устраиваются. да и после бауманки и мгу тоже(из тех, кого знаю лично).
      
      0
      - MyProfit
        13 февраля 2016, 18:16
        nik, и кем устроились из физтеха?
        0
        nik
        13 февраля 2016, 18:32
        MyProfit, да кто куда пошли, инженеры, бизнесмены, программеры, физики, финансы,…
        0
Черный Живоглот
13 февраля 2016, 15:24
На графике вырисовывается конец 4 -ой волны.
Далее 5 ка
0
Витька Мураш
13 февраля 2016, 15:59
А из какого мультфильма скопипижжен график?))))
0
Mikola
13 февраля 2016, 21:27
Вывод прост — стоимость фирмы создает директор, а не работник. Маркс ошибался.
0