Разница между средней и медианной заработной платой в России составляет около 35%. Средняя — почти ₽100 тыс., тогда как медианная — чуть выше ₽70 тыс. — Известия
Разница между средней и медианной заработной платой в России составляет около 35%. По данным Росстат, в апреле 2025 года медианная зарплата составила 73,4 тыс. руб., тогда как средняя достигла 99,4 тыс. руб.
Медианная зарплата делит работников на две равные группы: половина получает больше этой суммы, половина — меньше. Средний показатель рассчитывается как сумма всех выплат, разделенная на число сотрудников, и потому чувствителен к высоким доходам топ-менеджеров и специалистов с крупными бонусами.
По оценке сервиса «Сбериндекс», разрыв может быть еще больше: в апреле медианная зарплата оценивалась в 58 тыс. руб., а в ноябре — в 61 тыс. руб. при средней около 98 тыс. руб., то есть различие достигало 1,6 раза.
Эксперты отмечают, что значительное превышение среднего показателя над медианой свидетельствует о высокой дифференциации доходов. Небольшая группа работников с высокими зарплатами «подтягивает» среднюю величину вверх, тогда как большинство получает существенно меньше.
Кто зарабатывает больше всего
По медианным значениям лидируют управленцы, финансисты, консультанты и специалисты IT. В Москве, по данным SuperJob, разработчики Kotlin могут получать до 370 тыс. руб. в месяц, Go и Rust — до 350 тыс., Java и Scala — около 330 тыс. руб. Сопоставимые доходы у стоматологов-ортопедов.
Самые низкие значения — в сельском хозяйстве, туризме, рознице и бюджетной сфере. В клининге санитар аптеки получает около 50 тыс. руб., уборщик — 55 тыс., младший медперсонал — около 65 тыс.
Сохраняется и региональный разрыв. Самые высокие медианные показатели — в Чукотский автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ненецкий автономный округ и Москва. В северных регионах это связано с добычей сырья и надбавками, в столице — с концентрацией финансовых и IT-компаний. В ряде регионов Северного Кавказа медианная зарплата составляет 30–40 тыс. руб.
Почему ориентируются на среднюю
Медианная зарплата используется при расчете МРОТ: он устанавливается на уровне не ниже 48% от медианы за предыдущий год. Однако в макроэкономических оценках власти по-прежнему ориентируются на средний показатель — он применяется при расчете ВВП, страховых взносов и анализе фонда оплаты труда.
Эксперты отмечают, что опора исключительно на среднюю зарплату может создавать иллюзию более высокого благосостояния и усиливать недоверие к статистике. Кроме того, при ориентации соцполитики только на усредненные данные возрастает риск роста скрытой бедности и расширения теневой занятости.
Для объективной картины, считают аналитики, необходимо учитывать три показателя — средний, медианный и модальный (наиболее часто встречающийся уровень дохода). При здоровом развитии экономики медианная зарплата должна расти темпами, близкими к производительности труда, и опережать инфляцию.
Добавляйте что это московские зарплаты. В регионах такого нет.