TraderTalk
TraderTalk личный блог
24 сентября 2024, 18:50

Cвободные" зумеры атакуют рынок труда: "уходим, когда захотим!"


Cвободные" зумеры атакуют рынок труда: "уходим, когда захотим!"

🛡 Ну вот, друзья, похоже, наше молодое поколение по-настоящему взбунтовалось и решило показать «старикам» из HR, кто на самом деле тут главный. Речь, конечно же, о так называемых «зумерах» — ребятах, родившихся примерно с 1997 по 2012 год.

🚨 По последним данным, эти «сорванцы» все чаще прибегают к столь забавной практике, как «голые увольнения» — когда человек просто в один день уходит с работы, даже не удосужившись поискать новое место. И это, заметьте, уже распространилось по всему миру, включая нашу страну.

🚫 Причины такого «дерзкого» поведения тоже вполне себе понятны — от невыносимой рабочей атмосферы до отсутствия баланса между карьерой и личной жизнью. Ну как тут не сбежать, когда тебя даже не держит ни семья, ни финансовые обязательства?

📊 По данным Deloitte, около 40% наших «юных бунтарей» готовы сменить работу уже в ближайшие два года, и треть из них при этом не заморачиваются даже с поиском новых перспектив. Видно, свобода и отсутствие всяких «пут» для них важнее.

❓ А что работодатели? Как они пытаются справиться с этой напастью? Ну, судя по всему, в основном стараются «подстроиться» под требования зумеров — внедряют гибкие графики, возможности для креатива и прочие «плюшки». Мол, авось удержим хоть часть этого «свободолюбивого» поколения.

ℹ️ Правда, эксперты предупреждают, что все равно могут возникнуть проблемы — например, когда работодатели попытаются вернуть ребят обратно в офис или по гибридному формату. А ведь эти «вольные птицы» так ценят именно свободу и гибкость!

А вы как думаете, сумеют ли работодатели найти «ключик» к этому буйному поколению или же так и будут «ловить ветер в поле», пока талантливые «зумеры» продолжат бежать из компаний сломя голову?

Наш телеграм: t.me/+yfx-v5XuNGIyYzky
8 Комментариев
  • ves2010
    24 сентября 2024, 19:03
    тут проблема глубже...
    зумеры это первое поколение выросшее на компьютерных играх...

    т.е жизненый опыт этого поколения формировался не на играх в реальном мире с реальными людьми а на играх с компом... 

    проблема в том что чтоб поддерживать интерес к игре компютер постоянно поддается… более того если игра надоела — то можно играть в другую… и зумер привых то что ему всегда поддаются + всегда выигрывает + всегда удовольствие при минимальных затратах усилий + можно легко сменить игру+ гаранированный успех

    вот и получили проблему…

    настоящая проблема в следующем поколении… они уже жертвы смартфонов… там тикток и туп тут… даже играть не надо… просто картинки...

    кстати неслучайно потребление алкоголя в мире снизилось… т.к дофамин майнится через смартфоны
    • jaśnie wielmożny pan Szczur
      24 сентября 2024, 20:25

      ves2010, 

      тут проблема глубже...

      намноого....

      потребление алкоголя в мире снизилось… т.к дофамин майнится через смартфоны

      ну не то, штобы майнится...

      заказывается. магнитик в подарок))

       

      эти «вольные птицы» так ценят именно свободу и гибкость

      они неспособны концентрироваться на чём либо дольше 3-5 минут. ифсё.

      СДВГ стал вариантом нормы. собстна их за это зуммерами и прозвали.

       

      хороши на работах, где «постоянно мелькают новые картинки»: грузчики, комплектовщики, доставщики…

      чем и занимаются.

      для более серьёзных дел «на наш век» миллениалов хватит.

      • ves2010
        24 сентября 2024, 20:10
        jaśnie wielmożny pan Szczur, сдвг это новомодный диагноз... 
        всего за 3-4 поколения жизнь людей изменилась кардинально и полностью… конечно некоторые не вписываются в новую реальность и страдают…
        • jaśnie wielmożny pan Szczur
          24 сентября 2024, 20:21

          ves2010, 

          сдвг это новомодный диагноз.

          да уже опять не диагноз. "neurodiversity"))

           

        • MPlus
          25 сентября 2024, 01:19
          ves2010, не видел на работе ни одного сотрудника моложе 30. ни у нас в строительстве ни у заказчиков,  ни у партнеров. До 30 они же дети, и все статьи о проблемах работодателей просто  высосаны авторами из ничего.

          не захотят работать как все, не будет никого желающих вкалывать, мы сами закроем свой бизнес, ликвидируем рабочие места, НО  уговаривать никого не будем., подстраиваться мы не умеем
    • Jesse Felder
      25 сентября 2024, 18:03
      ves2010, я выпил море алкоголя за свои 50.
      Бросил и перешел на игры на PS.
      Доволен.
  • sergik99
    24 сентября 2024, 20:47
    По последним данным, эти «сорванцы» все чаще прибегают к столь забавной практике, как «голые увольнения» — когда человек просто в один день уходит с работы, даже не удосужившись поискать новое место. И это, заметьте, уже распространилось по всему миру, включая нашу страну.

    После этого пусть найдет хорошую работу в России.

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн