Раскрыл секрет нехватки кадров. Правда есть нюансы.

Михаил Шварц, Вы видимо на заводе не работали) Ну устраиваюсь я например, на 50 минус налог должно быть 44500, 1 процент профсоюз, потом первый месяц обычно без премии а это до 100 процентов, затем окажется что 3 месяца это испытательный т.е уменьшеная премия, премия не платится также и при увольнении. И еще ее надо получить, пуговку не застегнул можно пролететь на 10 процентов, считает мастер что ты идешь до раздевалки и моешься 20-30 минут значит это твои проблеммы если тебе домой раньше надо, и ты на проходной засветился за 15 минут тоже повод к лишению. Да много чего. Это считай миллионик ТМК и это так малость проблемм. Так вот где набирают везде так а то и похуже, это все же ТМК. С чего в Туле должно быть лучше чем в Волгограде). Вот эти и жалуются, а рядом ЗОС у них норм условия и зп повыше, но не устроишься).Ну справедливости ради это флагман ( ТМК) остальные вобще печаль большинство, хотя я давно там не работую но помню) и думаю там только ухудшалось.

Михаил Шварц, после стажа 5 лет.