16 ноября 2022, 01:44
Рынок труда в IT становится рынком нанимателя. Мы в IT-рецессии
Не моё:
Закрой за кое-кем дверь
Мы вовсе не на пороге IT-рецессии, о которой осенью 2022-го года начали писать интернет-компании
На пороге мы были весной, о чём я писал неоднократно: биржевая оценка IT-контор падала не только из-за действий ФРС, но и из-за того, что компании стали менее глобальными, чем они были до 24.02. Сейчас мы уже в рецессии. Или даже на рецессии, если угодно.
Не может тот же Netflix держать столько людей в штате, если его потенциальной аудиторией становится только Pax Americana (ну может ещё какие-то страны, куда компания сможет инфильтроваться), а не весь мир. Именно этот риск больше всего раздражил акционеров интернет-компаний претендующих на всеохватность.
Сейчас мы на пороге другого небывалого события:
Рынок труда в IT становится рынком нанимателя
Вам может быть сложно в это поверить, вы вообще никогда с таким не сталкивались — но поверьте: теперь так будет и так будет долго. HR-компании, которых на каждом углу, и которые получают полугодовую зарплату за кандидата? Забудьте: может и будут такие, но не каждом углу.
Лениво обновляющий раз в два года резюме разработчик, который обнаруживает, что это приносит ему x2 к зарплате? Забудьте, если вы не мегаспециалист.
Лобызямба в офисе, печеньки, фитнес, бассейн и корпоративные увеселения в огромных количествах? Забудьте об этом как о массовом явлении.
Отработал три года, завестил опционы, спасибо этому дому, пошёл к другому? Ну, в 2022-м может и не сработать, знаете ли.
Вся житуха и развлекуха айтишников, которая разбухала все эти годы сейчас будет съёживаться. Не у всех, и с разной скоростью, но раньше-то такого вообще не было, всё только становилось для сотрудников всё лучше и лучше: никогда не было отраслевых сокращений, если кто-то и резал персонал, то его тут же разбирали чуть более везучие в финансовом смысле компании.
В итоге стабильным рабочим местом становится айтишник при каком-нибудь офлайновом мастодонте, который заставляет этого мастодонта танцевать и экономить доли выручки на том, о чём вчера ещё никто особо не задумывался. Но не интернет-компании, где сегодня считают, что им нужно 7000 человек, завтра 3500, послезавтра говорят «нет, ящик водки, и ещё этих 500 обратно»
Синодов
t.me/sinod/679
Закрой за кое-кем дверь
Мы вовсе не на пороге IT-рецессии, о которой осенью 2022-го года начали писать интернет-компании
На пороге мы были весной, о чём я писал неоднократно: биржевая оценка IT-контор падала не только из-за действий ФРС, но и из-за того, что компании стали менее глобальными, чем они были до 24.02. Сейчас мы уже в рецессии. Или даже на рецессии, если угодно.
Не может тот же Netflix держать столько людей в штате, если его потенциальной аудиторией становится только Pax Americana (ну может ещё какие-то страны, куда компания сможет инфильтроваться), а не весь мир. Именно этот риск больше всего раздражил акционеров интернет-компаний претендующих на всеохватность.
Сейчас мы на пороге другого небывалого события:
Рынок труда в IT становится рынком нанимателя
Вам может быть сложно в это поверить, вы вообще никогда с таким не сталкивались — но поверьте: теперь так будет и так будет долго. HR-компании, которых на каждом углу, и которые получают полугодовую зарплату за кандидата? Забудьте: может и будут такие, но не каждом углу.
Лениво обновляющий раз в два года резюме разработчик, который обнаруживает, что это приносит ему x2 к зарплате? Забудьте, если вы не мегаспециалист.
Лобызямба в офисе, печеньки, фитнес, бассейн и корпоративные увеселения в огромных количествах? Забудьте об этом как о массовом явлении.
Отработал три года, завестил опционы, спасибо этому дому, пошёл к другому? Ну, в 2022-м может и не сработать, знаете ли.
Вся житуха и развлекуха айтишников, которая разбухала все эти годы сейчас будет съёживаться. Не у всех, и с разной скоростью, но раньше-то такого вообще не было, всё только становилось для сотрудников всё лучше и лучше: никогда не было отраслевых сокращений, если кто-то и резал персонал, то его тут же разбирали чуть более везучие в финансовом смысле компании.
В итоге стабильным рабочим местом становится айтишник при каком-нибудь офлайновом мастодонте, который заставляет этого мастодонта танцевать и экономить доли выручки на том, о чём вчера ещё никто особо не задумывался. Но не интернет-компании, где сегодня считают, что им нужно 7000 человек, завтра 3500, послезавтра говорят «нет, ящик водки, и ещё этих 500 обратно»
Синодов
t.me/sinod/679
а просветите меня пожалуйста на питерской бирже spy не торгуется уже и ничего в замен нету? а то тиньков предлагает купить
www.tbank.ru/invest/etfs/SPY/
а я что то очкую
Donbass, Кто и куда поскачет? На 65?
Утренний обзор (мамбофьюч, сберофьюч, сишка, фьюч юань-рубль, газ(NG), Брент и Золото) MX(фьюч на индекс мосбиржи)
На дневном графике цена продолжила снижение, пробив свою сильную поддержку 254250, ...
Утренний обзор (мамбофьюч, сберофьюч, сишка, фьюч юань-рубль, газ(NG), Брент и Золото) MX(фьюч на индекс мосбиржи)
На дневном графике цена продолжила снижение, пробив свою сильную поддержку 254250, ...
Хоха51, Яндекс закрылся ниже 3300 на бирже, сними свою шапочку с фальги
Эдуард Лоскутов,
Последние годы эта хня вообще везде.
От колхоза (брать ветеринар) и до строек-заводов. Про конторы (медицина и тп) вообще промолчим. И передутые толкания опами впятером — там ...
Как понять что закреп?
А што, у них кризис?
Чингачгук (Великий Змей),
щас они этими процентами что нить другое вздуют ))
Пользователи Wildberries теперь могут оформить кредит в приложении на срок от 3 до 36 месяцев при минимальной сумме покупки ₽30 000 – Ведомости Пользователи Wildberries теперь могут оформить кредит в ...
тем кто хочет вайти — надо прям очень сильно хотеть.
Alexander Marchenko, чуть сложнее
Я полагаю, что внутри Pax Americana рынок труда в IT схлопнется (компании теперь не смогут продавать то, что они будут мировыми), а вне Pax Americana — расширится, поскольку куча стран кинется заниматься протекционизмом интернет-проектов.