16 ноября 2022, 01:44
Рынок труда в IT становится рынком нанимателя. Мы в IT-рецессии
Не моё:
Закрой за кое-кем дверь
Мы вовсе не на пороге IT-рецессии, о которой осенью 2022-го года начали писать интернет-компании
На пороге мы были весной, о чём я писал неоднократно: биржевая оценка IT-контор падала не только из-за действий ФРС, но и из-за того, что компании стали менее глобальными, чем они были до 24.02. Сейчас мы уже в рецессии. Или даже на рецессии, если угодно.
Не может тот же Netflix держать столько людей в штате, если его потенциальной аудиторией становится только Pax Americana (ну может ещё какие-то страны, куда компания сможет инфильтроваться), а не весь мир. Именно этот риск больше всего раздражил акционеров интернет-компаний претендующих на всеохватность.
Сейчас мы на пороге другого небывалого события:
Рынок труда в IT становится рынком нанимателя
Вам может быть сложно в это поверить, вы вообще никогда с таким не сталкивались — но поверьте: теперь так будет и так будет долго. HR-компании, которых на каждом углу, и которые получают полугодовую зарплату за кандидата? Забудьте: может и будут такие, но не каждом углу.
Лениво обновляющий раз в два года резюме разработчик, который обнаруживает, что это приносит ему x2 к зарплате? Забудьте, если вы не мегаспециалист.
Лобызямба в офисе, печеньки, фитнес, бассейн и корпоративные увеселения в огромных количествах? Забудьте об этом как о массовом явлении.
Отработал три года, завестил опционы, спасибо этому дому, пошёл к другому? Ну, в 2022-м может и не сработать, знаете ли.
Вся житуха и развлекуха айтишников, которая разбухала все эти годы сейчас будет съёживаться. Не у всех, и с разной скоростью, но раньше-то такого вообще не было, всё только становилось для сотрудников всё лучше и лучше: никогда не было отраслевых сокращений, если кто-то и резал персонал, то его тут же разбирали чуть более везучие в финансовом смысле компании.
В итоге стабильным рабочим местом становится айтишник при каком-нибудь офлайновом мастодонте, который заставляет этого мастодонта танцевать и экономить доли выручки на том, о чём вчера ещё никто особо не задумывался. Но не интернет-компании, где сегодня считают, что им нужно 7000 человек, завтра 3500, послезавтра говорят «нет, ящик водки, и ещё этих 500 обратно»
Синодов
t.me/sinod/679
Закрой за кое-кем дверь
Мы вовсе не на пороге IT-рецессии, о которой осенью 2022-го года начали писать интернет-компании
На пороге мы были весной, о чём я писал неоднократно: биржевая оценка IT-контор падала не только из-за действий ФРС, но и из-за того, что компании стали менее глобальными, чем они были до 24.02. Сейчас мы уже в рецессии. Или даже на рецессии, если угодно.
Не может тот же Netflix держать столько людей в штате, если его потенциальной аудиторией становится только Pax Americana (ну может ещё какие-то страны, куда компания сможет инфильтроваться), а не весь мир. Именно этот риск больше всего раздражил акционеров интернет-компаний претендующих на всеохватность.
Сейчас мы на пороге другого небывалого события:
Рынок труда в IT становится рынком нанимателя
Вам может быть сложно в это поверить, вы вообще никогда с таким не сталкивались — но поверьте: теперь так будет и так будет долго. HR-компании, которых на каждом углу, и которые получают полугодовую зарплату за кандидата? Забудьте: может и будут такие, но не каждом углу.
Лениво обновляющий раз в два года резюме разработчик, который обнаруживает, что это приносит ему x2 к зарплате? Забудьте, если вы не мегаспециалист.
Лобызямба в офисе, печеньки, фитнес, бассейн и корпоративные увеселения в огромных количествах? Забудьте об этом как о массовом явлении.
Отработал три года, завестил опционы, спасибо этому дому, пошёл к другому? Ну, в 2022-м может и не сработать, знаете ли.
Вся житуха и развлекуха айтишников, которая разбухала все эти годы сейчас будет съёживаться. Не у всех, и с разной скоростью, но раньше-то такого вообще не было, всё только становилось для сотрудников всё лучше и лучше: никогда не было отраслевых сокращений, если кто-то и резал персонал, то его тут же разбирали чуть более везучие в финансовом смысле компании.
В итоге стабильным рабочим местом становится айтишник при каком-нибудь офлайновом мастодонте, который заставляет этого мастодонта танцевать и экономить доли выручки на том, о чём вчера ещё никто особо не задумывался. Но не интернет-компании, где сегодня считают, что им нужно 7000 человек, завтра 3500, послезавтра говорят «нет, ящик водки, и ещё этих 500 обратно»
Синодов
t.me/sinod/679
There is no future, НЕТ в ВТБ таких ставок!!! Максимальная ПРИВЕТСТВЕННАЯ. Разницу понимаете в этом слове? Она дается на 2-3 месяца, и то, если вы ДО ЭТОГО не имели накопительный счет. А дальше уже...
Липецкая энергосбытовая компания (ЛЭСК) — Прибыль 6 мес 2024г: 209,72 млн руб (-58% г/г).
Липецкая энергосбытовая компания (ЛЭСК) – рсбу мсфо
155 521 950 обыкновенных акций
www.e-disclosu...
Александр Кукушкин, а по их множественным интервью у инфоцыган разве было не понятно кто это? Сидят деды и уверяют, что бензозаправка стоит 1 млрд руб. и это нормально. Да там много бреда было. Кид...
Donbass, Ну если ты считаешь, что это звучит достаточно утешительно для тебя, то ок.
Смотрел отчетность и не смог найти информацию про добавочный капитал (эмисисионный доход). как они это отразили в отчетности подругому. можете мне обьяснить?
0:23
Банки на 9 месяцев берут под 18% годовых, возможно в сентябре новое повышение будет
Похоже, что проблему с подорожанием яиц таки решили.
Магнит, разместил этим летом облигаций на сумму 150 млрд, что автоматический повышает обслуживание долга на 15 млрд.Т.к ставка не 8%.как раньше а 18%.Если верить, посту выше про закредитованность рите...
Сергей, вся эта демагогия и бумажные ВВП не стоят ничего, покажите технологии БРИКС, финрезервы БРИКС, влиятельность БРИКС, структуру владения основными активами БРИКС, потребительскую культуру БРИ...
Возвращайся, Тиберий!
А то бывает скучно. Хотя Цент — о-го-го! Но одного вигвама на 100500 трейдеров маловато будет. Опять же жесткости у тебя не в пример больше
тем кто хочет вайти — надо прям очень сильно хотеть.
Alexander Marchenko, чуть сложнее
Я полагаю, что внутри Pax Americana рынок труда в IT схлопнется (компании теперь не смогут продавать то, что они будут мировыми), а вне Pax Americana — расширится, поскольку куча стран кинется заниматься протекционизмом интернет-проектов.