Доброе утро, друзья!
На днях вышла статья BBC о том, что власти Китая нанесли очередной удар по своим корпорациям, начав борьбу с массовыми нарушениями трудового законодательства.
❗ Несмотря на то, что в Китае законодательно установлена 44-часовая рабочая неделя, в большинстве компаний де-факто сотрудникам навязывается так называемый «график 996». Этот график предполагает работу с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, то есть 72 часа в неделю (!!!).
Не стану рассуждать о том, как это скажется на конкурентоспособности китайских компаний (которым и без того за последний год прилетело и от своих властей, и от американцев предостаточно головных болей).
Хочу обратить внимание на следующее. Сотни книг написано в поисках ответа на вопрос о факторах китайского (и азиатского) экономического чуда. В этих книгах выдвигается много красивых версий: особый социальный уклад и менталитет, инновационность мышления и кружки качества, бережливое производство и канбан.
👉🏻 Однако, всё перечисленное выше – красивый миф для эффективных менеджеров. Ларчик, как всегда, просто открывался: истинная причина высоких темпов экономического роста в Азии (вообще) и в Китае (в частности) – нещадная эксплуатация населения.
P. S. Если бы в России рабочая неделя была 72 часа, то уверен, что темпы роста отечественного ВВП были бы не ниже среднемировых. Правда, при нашей нищенской зарплате, в России люди даже 40 часов в неделю уже не хотят работать.
en.wikipedia.org/wiki/Foxconn_suicides
НО не знаю как в Китае, а в Южной Корее (времен ее становления) люди фактически добровольно выбрали такой режим — работали на износ, даже спали зачастую (да и сейчас такое бывает) на рабочих местах.
И что интересно работали они на чеболей, т.е. люди по факту добровольно работали на износ не на государство, а на олигархов.