Список проголосовавших за комментарий "В целом разумно, но нужно понимать что трек это лишь маленькая часть информации. Судить о управляющем только по трек рекорду это примерно как диагностировать шизофрению по единственному доступному анализу, а именно анализу мочи. <br/> И здесь мы приходим к парадоксу компетенций: чтобы сделать обоснованный выбор ассет-менеджера, выбирающий должен разбираться в стратегиях управления как минимум не хуже половины популяции ассет-менеджеров"