<HELP> for explanation

Блог им. option-systems

Мотивация в госкомпаниях.

Еще несколько слайдов с «круглого стола» по вопросам эффективного управления госкомпаниями Экспертно-консультационного совета при Росимуществе про уровень, а также структуру вознаграждений руководства в госкомпаниях…

для членов Совета директоров

Мотивация в госкомпаниях.
Мотивация в госкомпаниях.

Мотивация в госкомпаниях.

и для Правления


Мотивация в госкомпаниях.

Мотивация в госкомпаниях.

Долгосрочная мотивация

Мотивация в госкомпаниях.

КПЭ


Мотивация в госкомпаниях.

Интересно, как после девальвации рубля изменится уровень вознаграждения руководства госкомпаний. Это данные по итогам 2013 года.

Честно сказать, к абсолютным цифрам у меня нет вопросов (хотя относительно среднего уровня доходов в стране – это колоссальные цифры), больше интересует сама схема вознаграждения.

Во многих компаниях это закрытая информация. Роснефть – компания, где платят самые крупные вознаграждения руководству в России — скрывает Положение о вознаграждении членов СД, например, что уже странно для публичной компании с участием государства и западного инвестора.

В госкомпаниях, которые прислушиваются к рекомендациям Росимущества базовое вознаграждение основано на размере выручки!

Выручки! Карл!

Да, сейчас там появляются моменты про чистую прибыль, ROE и уровень цен акций, но это как-то не значимо, и носит лишь дополнительную функцию. А ведь это самое главное для акционеров.

Хотелось бы, чтобы система мотивации Правления и СД госкомпаний совпадали с интересами всех акционеров госкомпаний. Размер выручки – не может быть главным показателем.

Успешных инвестиций!

P.S. Купить ВЗР! 

 

Что это значит «не значимо». Еще как значимо. Опять Вы, Александр, пишите что-то о том, чего совсем не знаете.
avatar

Mikola

Mikola, Вы же мне присылали пример одного Положения о вознаграждении членов СД.

Премия за чистую прибыль и прочее в сравнение с базовым вознаграждением не играла особой роли. Или что-то изменилось уже за 1 год.

Разберите систему мотивации СД одной из компании, где Вы работаете, и выложите оригинал Положения о вознаграждении СД, конечно.
Mikola, «пишите что-то о том, чего совсем не знаете» Прям как вы!
Приюыль инрает ключевую роль хотя бы потому, что является базой выплаты. Нет прибыли нет выплаты. И даже в том положении, которое я присылал, уже, кажется было ограничение на выплаты совету в размере 10 % прибыли.

И да, за год многое изменилось. Вы разве не заметили, что началась новая холодная война и введены санкции? В таких условиях, знаете ли, надо как-то реагировать :))

Не вижу особого смысла в разборах. На смартлабе это интересно пяти калекам, а нужно еще меньшему количеству
avatar

Mikola

Mikola, бред, как можно не платить людям, если они создают ценность? Тем более, если этот вопрос акционеров, а не какого то стороннего «консультанта».
Вы не бизнесмен, во всяком случае, в ваших словах я не чувствую опыт
Опять эта русофобия? Не нравится — собирай вещи и вали нахрен, зачем вы государственность подрываете?
Cristopher Robin, Причем здесь русофобия, неприязнь к ворам и идиотам подрывает государственность?
avatar

ks62

ks62, подрывает государственность любое публичное осуждение власти. Любая власть от бога! Приличные холопы должны терпеть, а обнаглевшие холопы, которые не знают своего места в жизни и имеют наглость не терпеть, должны быть заклеймлены — так гласит кодекс чести ватного раба, придерживайся его, или вали нахрен, а то тебя быстро на место поставят, обнаглевший холоп!
Cristopher Robin, откуда вообще взялось это социалистическое с 1960-х годов: " не нравится — вали"? Ну валят уже из России все умные подростки и молодые. Дальше что? С таджиками собрались жить? Они вас же первым на нож и поднимут.
MyProfit, порядочные холопы терпят любые издевательства, а оборзевшие холопы, которые не хотят терпеть должны быть заклеймлены и презренны. Так что или вали, или терпи как все, или получишь по полной.
Почему у нас средний размер вознаграждения такой же как в США и Британии? Мы такие же прибыльные и успешные
?
avatar

kbrobot.ru

kbrobot.ru, у нас даже выше
эти выплаты по сути замаскированное воровство денег или увод активов.
avatar

MyProfit

MyProfit, бонусы должны быть — но за что-то. В Газпроме, балансовая цена уже выше 400 руб., а на рынке 145 руб.

Тут что-то не так? СД Газпрома должен был подсуетиться и сделать цену 400 руб. и за это получить бонус. Если вкратце, то я так вижу ситуацию.

Сейчас СД госкомпаний — это почетная и денежная пенсия уважаемых людей.
Александр Шадрин, кстати, а они вообще в СД что-то делают?
MyProfit, ничего не делают кроме голосования.
MyProfit, СД по сути своей важное звено, от поведения которого сильно зависит будущее компании, он связывает менеджмент и собственников и должен поддерживать единый долгосрочный план с ними
Александр Шадрин, акционер должен заинтересоваться и спросить совет директоров, может они рисуют отчетность? Если нет — какого черта совет директоров упускает такую возможность купить активы по-дешевке(заработать) акционерам?
Александр Шадрин, в принципе никто не обязан поднимать цену акции до 400. Это рынок должен отыгрывать балансовую стоимость ОАО.
MyProfit, почему никто не должен? а само ОАО? хотя бы не из юридических требований, а из логических. Акционеры должны получать результат работы своей компании или в виде дивидендов, или в виде переоценки бизнеса.

если результат есть, а акционер ничего не получил в ответе СД — у него есть инструментарий, чтобы всё исправить, если этого не сделал рынок.
pantera, какие инструменты есть у СД, чтобы на бирже выросла стоимость акций, кроме выкупа и отвлечение средств из бизнеса?
MyProfit, выкуп, дивиденды, направление или не направление средства в те или иные проекты.

выкуп — по Вашему отвлечение средств из бизнеса? Вы плохо понимаете зачем акционерам бизнес? Бизнес же не ради бизнеса, он должен обеспечивать прибыль и отражать результат акционерам.
pantera, после размещеииния акций на бирже, они уже не приносят доход ОАО. Смысл их поднимать в цене?

Привлекли капитал, далее работаем. Дивиденды — это если акционеры хотят получить доход, в России основные акционеры получают доход с компаний иными способами ( коррупция, откаты, размещение нужных заказов нужным людям, смежные бизнесы и пр.)
MyProfit, чтобы акционеры могли продать по справедливой цене. То что в России сейчас происходит — это неправильно.
Там работать по штату не положено. Вообще работать в Москве это плохой тон лимиты.
avatar

AntipinArt

да уж..
Вот вот вам и инвестирование в российские активы
смешные такие просто. никакая компания вам в жизни не будет платить больше, чем стоит ваш труд. совет директоров не заинтересован в том, чтобы разорять свою компанию, это во-первых. во-вторых, как акционеры они обычно получают дивиденды с чистой прибыли, так что нет смысла устанавливать себе зп опять с чистой прибыли. в-третьих, как члены совета директоров, они ответственны за стратегические решения, т.е. за рост и развитие компании. показатель развития это выручка. прибыль отражает рентабельность отрасли и эффективность компании. СД не отвечает за прибыль. Они отвечают за выручку. так что логично, что они получают зп от оборотов.

и вообще перед тем как создавать такие темы, лучше откройте отчетности компаний из тех же отраслей и посмотрите зп там. а наши госкомпании, не смотря на то, что ключевой пакет в них принадлежит государству, все равно остаются частными компаниями, главной задачей которых является опережение конкурентов, развитие. не могут они по определению быть простой кормежкой для СД. если надо обворовать свою компанию, это делается не повышением себе зарплаты. создаются фирмы для друзей и родственников, которые выигрывают все тендеры, которые проводит госкомпания. вот так они воруют. а повышать себе зп это примитивчик, этим серьезные люди не занимаются.
avatar

TIzotov

TI zotov, вопрос не в ЗП — а зачем они вообще там? если целей акционеров не выполняют. И с чего Вы взяли, что выручка самое главное для развития?

Это уже не бизнес, или на хрен такой бизнес, где прибыль на втором месте!
pantera, какая разница, какая у тебя прибыль, если не растет выручка. все растут, а ты на месте стоишь, зато прибыль увеличивается! доля рынка — вот главное. рынок захватывают оборотами.

совет директоров нужен любой компании. это голова компании. они решают, как компания будет развиваться, с кем будет сотрудничать, какими проектами заниматься. менеджеры такими вещами заниматься не могут, у них свои задачи. увеличение прибыльности это как раз задача менеджеров. а откуда эту прибыль брать, т.е. за счет каких проектов увеличивать выручку, решает совет директоров.
TI zotov, сколько компаний сгубила именно такая политика — доля рынка, выручка...

лучше — это эффективная компания, чем выше прибыль и отдача на капитал, тем лучше, а не выручка.
pantera, сколько компаний? расскажите мне. вы мало понимаете в том, о чем говорите. слишком обывательский у вас взгляд на эти вещи.

отдача на капитал вообще от рентабельности в каждом конкретном бизнесе зависит. что вообще такое «отдача на капитал»? я не совсем понимаю. доля чистой прибыли к уставному капиталу? или доля прибыли в капитале по балансу? если так, то она в ИТ-услугах огромна, а в пищевой промышленности минимальна. и к эффективности компании отношения это не имеет совсем.
TI zotov, да в разных отраслях она разная

это ROE
pantera, ну будь и дальше эффективной, а я вырасту и либо сожру тебя, либо задушу, либо вложу кучу денег в новый проект, который тебя убьет.

хорошо, когда есть маленькие и эффективные. большие могут их поглотить и перенять всю бизнес-модель по улучшению эффективности.
TI zotov, выручка ничего не значит, она не кормит. Прибыль — значит.
MyProfit, без выручки нет прибыли. прибыль не кормит, кормит выручка. прибыль дает набрать жиру. у нас вся страна в 0 работает, и весь мир в 0 хочет работать. прибыль нужна только большим корпорациям, чтобы дивиденды платить. остальные стараются ее спрятать от налогов.
TI zotov, чушь
TI zotov, что толку в росте выручки, если пропорционально вырастут и постоянные расходы? Эффективность, это прежде всего отдача на капитал, т.е. рентабельность.
TI zotov, в Росии вообще с з/пл косяки: нанятой девушке сразу в директора с ВУЗа по блату — платят огромные деньги, а роботяге токарю — гроши, инженерам и того меньше. Этот перекос и вымывает кадры.
MyProfit, знатоки собрались. это не только в России, мир таков. не знаю, где это инженерам гроши платят. грошей такие инженеры и стоят, наверное.
TI zotov, в России платят инженерам гроши. А конструируют самолеты 5 поколения, а получают копейки. Так то вот
Нет самого главного: соотношения общей суммы вознаграждения к все той же выручке, в Штатах и у нас. И потом, сравнивать частные американские компании с частными затратами с бюджетниками вроде Гаспрема и роснефти просто глупо. Слишком много у «дорогих россиянских госкомпаний» нерыночных операций.
М-да, братцы.
Из серии: поп*здели и разошлись...)
А госчинари посмеялись и бабло заработали(зачеркнуто) получили.
Песня.

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Залогиниться

Зарегистрироваться
....все тэги
Регистрация
UP