Список проголосовавших за комментарий "<p>Стецура Александр, воруют больше на местах сами сотрудники, придумывая схемы. Сейчас наблюдаю тенденцию распила бюджета, грантов субсидий и т.д. Деньги выделяются везде и много. Людям просто лень думать, что будет завтра и как мы будем зарабатывать.</p><p>Везде понавтыкали московских эффективных менеджеров с дипломами громких Московских ВУЗов. На деле, прибыль стала изыматься сегодня, без учёта последствий. Нет никакого грамотного, а не для галочки, планирования.</p><p>авиационный завод в Улан-Удэ. Так увлёкся сокращением расходов, что понизил зарплату рекламационному отделу, где часто один человек отвечал за 4 специальности. Итог, участившиеся жалобы заказчиков, несвоевременное устранение дефектов, потеря части заказов. Да и нафиг надо, мы ведь делаем для СВО и заказы есть на три года вперёд. Только они непонимают, что через три года ненайдётся таких унифицированных специалистов в нужном объёме и вместо одного человека на 4 специальности нужно будет нанимать 4 человека, с расходами на командировки и т.д.</p><p>В СПб завод, отказался индексировать зарплаты. Как итог, сейчас повысили ЗП на 40%, набрали молодых специалистов, которым требуется 5-7 лет набраться опыта до уровня Сеньёра, только по своей кафедре. </p>"