Список проголосовавших за комментарий "Проблема есть. Но может оно и к лучшему. Крупные российские брокеры постоянно испытывали текучку в IT-кадрах из-за того, что иностранные компании предлагали гораздо лучшие условия. Теперь, с теми, кто останется в России, можно строить долгосрочное сотрудничество. Думаю, что аналогичная ситуация была не только у брокеров, но и у большинства российских компаний: «голод» в части грамотных IT-специалистов был во многих российских компаниях.<br/> <br/> Тем более, что «первая волна», как правило, эмоциональная и массовая, но ~30% из нее не вписываются и возвращаются. Это в последующих «волнах» к эмиграции относятся ответственней и мало кто возвращается."