Список проголосовавших за комментарий "А имеет смысл мотивировать лентяя?<br/> Имеет смысл заставлять делать то что человек делать не хочет\любит, делает не потому что нравится, а потому что платят?<br/> Подбор персонала это первый этап, очень важный, если отдать на откуп только HR то получите барабан.<br/> <br/> Второй этап — даже хороший работник не останется у вас надолго если у вас неустраивающие его условия труда, и кстати эмоциональная атмосфера в коллективе тут на первом месте, потом уже всякие кофе\печеньки дмс и т.п.<br/> <br/> Ну и третий этап(offer) это з\п, если она ниже чем в среднем к вам просто не пойдут.<br/> <br/> Сам когда скал работу смотрел на работодателя на атмосферу в коллективе, хочу ли работать каждый день с такими людьми-то в такой атмосфере..<br/> Иной раз и з\п отличная и вы и ваша работа руководство устраивают, но коллектив такое говно что 3 дня и до свидания как не уговаривали, лучше на меньшую з\п чем в «говне» работать каждый день. )<br/> <br/> И да, есть люди увлеченные, дай им эту работу обеспечь комфортные условия и соц. атмосферу и они свернут горы работая за еду.<br/> <br/> Нашел работу где атмосфера в коллективе класс, за то что ты что то в срок не успел не сделал не умеешь никто убивать не будет наоборот коллеги подхватят поддержат помогут и проконтролируют, а з\п от этого не уменьшится. Зарубежная компания, у нас таких не нашел.<br/> <br/> У наших ДБ как правило псих. прессинг штрафы, требования до небес и ожидания что ты будешь горбатиться на них работая по уши в дерьме.<br/> Т.е. изначальное отношение к персоналу как к дерьму которое можно использовать и выикинуть, такое отношение очень хорошо отражает суть руководителя и его приближенных, какими бы они с виду и на словах не выглядели хорошими.<br/> <br/> <br/> Мое мнение что работать надо с людьми которых хочется расцеловать )))<br/> На иное тратить свою жизнь считаю смысла не имеет.<br/> Как не имеет смысла жить с женой которую не любишь.<br/> Не даром говорят что работа это вторая жена, ой не даром )"