Список проголосовавших за комментарий "максимальная эффективность это фикция. человек устает и его производительность падает пропорционально времени. На сложных работах человек выдает за 8 часов немногим больше чем за три. Если работника специально задрачивать, он просто уйдет<br/> Ключевым является структура и организация труда, а не выжимание соков из людей.<br/> Продвижение и поощрение, контроль за выполнением поставленных задач, обратная связь. Поощрение инициативы.<br/> Но у нас это редко встречается"