Список проголосовавших за комментарий "Дмитрий Иванов, у<span>головная ответственность уже есть- ст. 199 УК РФ, за неуплату в крупном размере вплоть до реального срока. Но проблема глубже, чем «ввести ответственность построже»</span><p>Серые зарплаты- это часто не жадность, а вопросвыживани я бизнеса. У работодателя с зарплатного фонда уходит НДФЛ 13%, взносы в фонды (пенсионный, медицинский, соцстрах) это ещё около 30% сверху от зарплаты То есть если сотруднику надо заплатить 50 тысяч на руки, бизнесу это обходится в районе 75 тысячДля крупной компании с хорошей маржой это терпимо.А для малого бизнесас тонкой прослойкой прибыли- часто разница между «остаться на плаву» и «закрыться»Поймите правльно, я не топлю за точ то бизнес поступает правильно, но часто есть причины, понимаете?</p><p>Поэтому просто закрутить гайки по статье не решит проблему- бизнес либо уйдёт в ещё большую тень, либо просто не выживет и люди останутся без работы вообще.Правильнее бы ло бы снижать саму налоговую нагрузку на фонд оплаты труда для малого бизнеса, тогда платить в белую станет выгоднее, чем прятать</p><p>А та история с банкоматом это, конечно, отдельныйцирк, тут просто наглость работодателя, к налоговой нагрузке уже отношения не имеющая.</p>"