Список проголосовавших за комментарий "СамоЗанятость быстро истрактуют как уклонение от трудового договора и доначислят налоги да еще и штраф влепят работодателю. Ибо стабильные платежи из одного места, и функционал трудовой <br/> С ИП у работодателя нет никаких проблем, работодателю это кайф. Врач сам платит налоги, оплату можно попридержать по договору и судись потом. Это ГК а не ТК РФ. Он лайтовее<br/> Я бы посоветовал сыну оформить обычный трудовой договор и получать максимальные плюшки и защиту от законодательства"