Список проголосовавших за комментарий "Optimist, а с чего платить, если никаких выплат не было? компания с единственным сотрудником-директором-учредителем вполне логично может выбирать, как передавать результат деятельности компании этому человеку, зарплатой или дивидендами. чем больше зарплата, тем меньше прибыли для распределения в виде дивидендов. чем меньше зарплата, тем больше прибыль и объем потенциальных дивидендов. выбор этого баланса — исключительный вопрос учредителя-директора. <br/> так с чего вдруг ему указывают, как он должен вести бизнес при обоих законных вариантах?"