Список проголосовавших за комментарий "<ul><li><p><strong>Уберите из резюме дату рождения и годы выпуска.</strong></p></li><li><p><strong>Сделайте акцент на конкретных достижениях и результатах, а не на хронологии.</strong></p></li><li><p><strong>Обновите профиль LinkedIn — кратко о текущих навыках и проектах, без упоминания возраста.</strong></p></li><li><p><strong>Ищите работу через рекомендации, хедхантеров и проектные роли (контракты, interim).</strong></p></li><li><p><strong>Предлагайте работодателю пилотный контракт — покажите свою пользу без риска для них.</strong></p></li><li><p><strong>Если HR блокирует, попросите напрямую поговорить с будущим руководителем.</strong></p></li><li><p><strong>Прокачайте актуальные навыки и получите современные сертификаты.</strong></p></li><li><p><strong>В резюме и письмах делайте упор на ценность и конкретные цифры, а не на стаж и возраст.</strong></p></li></ul>"