Список проголосовавших за комментарий "Сергей Нагель, ну вот я открою вам секрет, я не менеджер, а инженер. Ведущий системный. Тот самый для которого работодатель должен расчехляться и платить 500 тысяч.<br/> Объясняю для тех (не в обиду вам), у кого искревленное сознание в сторону бесценного работника-выпускника вуза.<br/> Работодатель работает в парадигме доходы/расходы.<br/> Для получения прибыли у бизнеса есть средства производства и люди.<br/> У бизнеса есть штат работников, каждый из которых должен принести прибыль своей работой на каждую условную единицу затраченного капитала на производство. Это, надеюсь никому объяснять не надо.<br/> Так же бизнес имеет право получить чистую прибыль, с которой он имеет право ни с кем не делиться. Это прибыль за те риски, которые они на себя берет при организации бизнеса.<br/> Если у бизнеса не будет прибыли, он (внезапно) закроется. И работнику негде будет работать (тоже внезапно, правда?)<br/> Но тут есть и обратная сторона. Если у бизнеса не будет работников, то он тоже закроется.<br/> p.s."