Список проголосовавших за комментарий "Тимофей, могу дать совет из собственного управленческого опыта.<br/> Слишком дрочить на kpi поставив жесткие рамки— это засушить и угробить коллектив, сделать отрицательный отбор в пользу тех, кто умеет попадать в метрики и не более.<br/> Если уж и будешь их ставить, то давай людям люфт.<br/> В нашем культурном коде вшит некий запрос на послабления в повседневном дрючеве и при этом, полная отдача в случае форсмажора.<br/> Зная это и нужно строить управление, подгоняя под свои цели коллектив.<br/> Рекомендую на ютубэ лекцию переслегина про русский культурный код.<br/> Там формализовано то, что мы и так все интуитивно знаем"