Список проголосовавших за комментарий "<blockquote>Олег Каширин, Это как взять и уволить толкового директора предприятия от которого все зависит просто по тому, что он уже 10-12 лет был на этой должности и на его место взять и назначить другого и рискнуть будущим всего предприятия.</blockquote>Если во период руководства такого директора предприятие расцветало, производство росло, зп росли и тд, то это одно, а если после такого директора одни проблемы начались, текучка кадров, производство стоит, зп не растут и тд и тп. то тогда конечно дирика того гнать надо."