Сергей Курятников, чем если бы им запретили встретить выход игры и ещё наказали бы за «плохо сделанные обязанности». Отсюда выливается то, что это а) выгодно финансово; б) неминуемо; в) снижает возможные альтернативные издержки.
«Вроде как с точки зрения бизнеса это вообще неправильно.»
Много причин, почему это выгодно для бизнеса, если начать издалека, то «фальшивые» анонсы этой части игры вызывали огромную социальную бурю даже в России, а в США точно около половины, и даже больше, населения в этой «теме». Приближение даты выпуска игры сравнимы с приближением нового года или дня когда дадут зарплату в 3 раза выше обычного. Люди из долгой жажды и страсти не смогут выполнять работу или возьмут неоплачиваемый выходной или несколько ради такого. Это же приведет к срывам по контрактам, браку, халатности, и большим издержкам. Помимо, что стоит отметить, это PR, раз даже Вы в блоге об этом написали, в Америке и Канаде прошла «реклама» этой компании и ей заинтересовались. А цена такого? Два дня простоя… плюс, повод стимуляции и поднятия лояльности сотрудников. Ясное дело, потом компания повысит нагрузку и будет нагонять, на что сотрудники будут смотреть с большим оптимизмом, вероятно, чем если бы им запретили.
Много причин, почему это выгодно для бизнеса, если начать издалека, то «фальшивые» анонсы этой части игры вызывали огромную социальную бурю даже в России, а в США точно около половины, и даже больше, населения в этой «теме». Приближение даты выпуска игры сравнимы с приближением нового года или дня когда дадут зарплату в 3 раза выше обычного. Люди из долгой жажды и страсти не смогут выполнять работу или возьмут неоплачиваемый выходной или несколько ради такого. Это же приведет к срывам по контрактам, браку, халатности, и большим издержкам. Помимо, что стоит отметить, это PR, раз даже Вы в блоге об этом написали, в Америке и Канаде прошла «реклама» этой компании и ей заинтересовались. А цена такого? Два дня простоя… плюс, повод стимуляции и поднятия лояльности сотрудников. Ясное дело, потом компания повысит нагрузку и будет нагонять, на что сотрудники будут смотреть с большим оптимизмом, вероятно, чем если бы им запретили.