Список проголосовавших за комментарий "По роду моей деятельности я бы должен ратовать, что фин. анализ — наше все, но поскольку отчетность компании это моя работа, я, как ни странно, сам сторонник определять уровень устойчивости компании не по отчетам, а по 2 факторам — сроку жизни компании и текучки кадров в компании. У нас люди работают более 10-15 лет, поэтому новички (плохие или хорошие) глобально на устойчивость не влияют, если подходят — работают долго, нет — уходят. А по маркетингу скажу так — Маск конечно красавчик (как и автор топика) но только если все будут такими, жрать будет нечего, поэтому, уж как-нибудь более традиционно нельзя изъясняться?"