Список проголосовавших за комментарий "<p>Sheriff, в Пятёрочке тоже проводят обучение… мы об этом обучении? Что ж, оно есть, в среду экзамен первый вопрос будет «год образования х5»:<br/> а)1991 б)1991 в)9911 г)1199 д)1919 е) 9191 ё) ни один из перечисленных.<br/> Наше обучение в стране, сколько я с ним сталкивался — просто апофеоз пофигизма и идиотизма, достаточно вспомнить ГИБДД и экзамен на права, где и требовалось только купить книжонку, запомнить картинки и варианты ответов, я ради прикола сначала прочитал правила, и ответил на 20 вопросов с 1 ошибкой, а потом просто прочитал билеты и ответил менее чем за 30 секунд, просто видя картинку на мониторе, с которой у меня ассоциировалась одна из четырёх букв. С таким обучением Сечин и стал главой вашей нефтянки. Отсюда и деградация специалистов, потому что отбирают не по принципу обучаемости, талантливости… а по принципу «двоюродный брат» «зять» «кум» и т.д. <br/> Касательно вашей отрасли, есть у меня знакомый, строит лису сибири (ну как строит, сидит за компой и цифры в колонки заносит), так вот у него в семье, что ни родственник, то либо газовщик, либо нефтяник, либо риэлтор элитки, либо ещё кто… Виной всему не программа обучения Кваспрома, а его дядя, который устроил абсолютно всех с помощью сотового телефона и списка контактов. Профессии разные — зарплата выше средней по Москве у всех. Что мешало пойти остальным? Отсутствие такого дяди, а никак не криворукость или деменция. Кругом на всех местах сидят обычные люди, в пробке за рулём элитных тачек — обычные люди… толстые, зачуханные, глупые, невысокие. Переманивать их? Куда из Кваспрома в Госнефть? Они и переманивают, заносишь кому надо сколько надо и чванливая морда переходит с одной должности на другую. Это отработанная метода со времён конца 90х, когда её стали практиковать питерцы в Москве. </p><p>Лучшее образование, которое я получал, происходило как раз на рабочем месте, а не за партами. Но вот, беда… рабочее место вот так с улицы тебе хрен кто просто так предложит. Отсюда: только избранные могут пересечь порочный круг: нет опыта — нет работы — нет опыта. Вот поэтому вы толковых людей с каждым годом видите всё меньше, потому что людей много, а хорошей (да и плохой тоже) работы мало, а значит приведут вам какого-нибудь пацана и скажут, что это ваш новый коллега, да слегка туповат, но вам с ним надо сработаться, у него же… дядя (самых честных правил) </p>"